天津市公務員公積金比例規定,2019年天津市公務員公積金繳納基數

　天津今年住房公積金繳存基數最高不超21048元

　　記者16日從天津市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，住房公積金繳存額例行調整。繳存基數調整為職工個人月均工資總額，不得低于天津市最低月工資標準1950元，最高不得超過21048元。

　　繳存比例方面，單位和職工住房公積金統一繳存比例仍為各11%。單位可根據自身情況，申請提高住房公積金繳存比例，最高為單位和職工各12%。單位也可申請降低住房公積金繳存比例或緩繳，最低繳存比例為單位和職工各5%。

　　目前，天津市住房公積金管理中心已經開通了單位網上繳存及相關業務辦理。在確定繳存比例后，可通過網上系統直接辦理住房公積金繳存額調整手續。

　　多地上調公積金繳存基數

　　7月1日起，多地開始執行新核定的公積金繳存基數標準。新設定的住房公積金月繳存額上、下限，分別以當地度職工個人月平均工資和最低工資標準為依據。

　　北京住房公積金管理委員會辦公室6月21日發布通知稱，根據計算，度住房公積金月繳存額上限為5102元，職工和單位月繳存額上限均為2551元。而北京住房公積金的月繳存額上限為4654元，相比之下，本年度提高了448元。

　　南京要求，度住房公積金繳存基數最高不超過南京市在崗職工月人均工資的3倍(20200元)，首次突破“2”字頭;同時，月繳存額上限為4848元，較度的4368元提高了480元。

　　上海調整住房公積金繳存基數的相關通知顯示，度住房公積金月繳存額上限為2494元，較度住房公積金月繳存額2290元的上限，提高了204元。

　　多地落實繳存比例“限高令”

　　今年4月，國務院發布《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，要求從5月1日起兩年內，各地區應嚴格執行有關規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。

　　基于此項規定，廣東、吉林、安徽等地將住房公積金單位繳存比例上限從20%調至12%;福建、重慶、天津等地從執行最高繳存比例15%調降至12%。

　　經營困難企業可補繳、緩繳

　　根據《住房公積金管理條例》，經營困難企業可享有相應的“放寬”政策。即通過相應審核后，允許其補繳、緩繳公積金，各地有不同的管理規定和審核條件。

　　這些調整對職工收入有什么影響

　　基數上調的影響

　　調整后，在繳存比例不變的情況下，職工到手工資可能會略有減少;但每個月繳存的公積金變多、單位同步繳存金額增多，職工個人住房公積金賬戶收入將增加，從購房和最終提取收入來看，其實是利好。

　　繳存比例下調的影響

　　這項規定對公積金繳存比例本來就在12%及以下的小伙伴們沒什么影響。但住房公積金繳存比例超過12%的小伙伴，會受到一定影響。

　　其實個人少繳存的部分還是回歸到自己工資上，等于是自己領到的工資現金增加了，減少的只是公司繳存的比例，如果從20%的繳存比例將至12%，實際上，真正損失的相當于是每個月少了8%的工資。

　　對哪類人影響最大

　　繳存比例設上限，主要針對于那些國企以及那些繳納高額公積金的企業，因為對于一般的企業來說，大多數都達不到12%，政策改革基本受不到影響。對于那些繳納高額公積金的企業的員工來說，這次受傷的必然是他們，職工福利變少了，公積金賬戶的錢也變少了。

　　據《第一財經日報》報道，在公務員、石化、電力、煙草、國有銀行等高公積金額度群體中，行政級別同級人員的公積金額度從高到低排名依次為國有銀行、煙草、電力、石化和公務員。