淄博企業(yè)退休漲工資最新消息,淄博養(yǎng)老金上調方案細則

上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以淄博企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測淄博的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么淄博企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于淄博企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于淄博企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年淄博企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年淄博企業(yè)退休工資調整方案如下：

人社部新聞發(fā)言人表示，人社部將繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。

恭喜，養(yǎng)老金繼續(xù)上調

企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月

按照國家要求，自2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調整基本養(yǎng)老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。

此次調整從2月開始補發(fā)，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

二適當向高齡退休人員傾斜

自2018年起，在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

社保待遇還將繼續(xù)提高

一公積金提取變得更加方便！

社保政策中，不少買房、租房一族十分關心公積金政策的調整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調整公積金提取政策。

以北京為例，北京市公積金提取、貸款手續(xù)可在網(wǎng)上辦理。

二養(yǎng)老保險不會交=白花錢

現(xiàn)在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更關心工資漲了多少，卻對自己的社保不太關心，只是被動的交錢交錢再交錢。

大家常說的社保，其實包括了“五險一金”，在異地轉移中，真正變動的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種，并不存在轉移的問題。

而在可以轉移的三個（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金）中，只有養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中續(xù)交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險。

先舉個例子：

隔壁老王，戶籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養(yǎng)老保險都不足10年，最后只能回戶籍地河北辦理養(yǎng)老金領取。

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

● 基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

● 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

先來說說“基礎養(yǎng)老金”部分。2016年北京的社會平均工資是7706元，天津是5265元，而河北是4367元。

再來說說“個人賬戶養(yǎng)老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養(yǎng)老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉走12%。

現(xiàn)在知道在不同城市退休，養(yǎng)老金的差距了吧？

說起2月份的工資，有這樣幾個消息要告訴你，有喜有憂……

2月份的工資可以提前發(fā)

2月初就是春節(jié)假期，對于發(fā)工資晚的單位，2月份的工資該怎么發(fā)呢？

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應該在最近的工作日發(fā)放工資。

下個月，你的工資會不會提前發(fā)呢？

2月可以補扣1月工資個稅

1月1日起，新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但是有些人沒有來得及報送個人家庭資料，影響了1月份享受扣除稅款。

對此，國家稅務總局總審計師劉麗堅表示，如果有納稅人申報晚了，1月份沒趕上抵扣也沒關系，晚報可以補扣。納稅人可以在2月或者以后月份申報，該享受的減稅紅利一點都不會少。

春節(jié)加班可以領雙倍或三倍工資

初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，這3天的加班工資按三倍工資計算。其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算。

春節(jié)加班，不僅可以領到加班費，還有一個好處是可以避開家人親戚對結婚、生娃、二胎、買房無休止的盤問，可以落得個耳根清凈。

So，春節(jié)你選擇回家還是加班？

2月份你的工資可能會變少

如果沒有春節(jié)加班，你的工資可能會變少哦！

不少人的月工資是通過計時或計件的方式來計算的。

計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資等。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制。

不管是計時還是計件，都與勞動時長息息相關。春節(jié)放假，工作日減少了，你還能期待工資像平常一樣高嗎？