濟南企業(yè)退休漲工資最新消息,濟南養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以濟南企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測濟南的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么濟南企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于濟南企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于濟南企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年濟南企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年濟南企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

濟南退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

（一）普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金
1、定額調(diào)整。每人每月增加125元。
2、余繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。 繳費年限增加額具體如下：
15年及以下30元；
16年 ~ 20年40元；
21年 ~ 25年50元；
26年 ~ 30年60元；
31年 ~ 35年70元；
36年 ~ 40年80元；
41年以上90元。
繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
3、與本人養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整。按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜：
2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。

（三）退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合第二條第（二）款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

濟南退休工資怎么計算？

業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：
一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補助性養(yǎng)老金。
三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。
即：
1、老人退休工資計算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、中人退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金
3、新人退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶

濟南基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限
比如：2000年當(dāng)?shù)卦戮鶠?000，2001年你月交納基數(shù)為2000，那么那一年的指數(shù)是2。如果你一直這么交，每年的指數(shù)都是2，最后退休的時候，均指數(shù)也是2。
那么本人指數(shù)化月均繳費工資就是2退休時當(dāng)?shù)卦戮�工資。
（二）個人賬戶養(yǎng)老金
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
例如：李某退休時個人賬戶累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=360元。
若按上面兩個例子的結(jié)合，那么李某每個月能領(lǐng)到的退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶=576+360=936元。
說明繳費年限和個人均繳費基數(shù)對養(yǎng)老金影響的例子：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

濟南退休年齡的規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。