上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以廣西企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測廣西的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么廣西企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于廣西企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于廣西企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年廣西企業退休工資調整方案的信息。2018年廣西企業退休工資調整方案如下：

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳

關于調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知

桂人社發[2018]19號

各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕6號)精神，經自治區人民政府同意，現將調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整人員范圍

已參加企業職工基本養老保險且于2018年12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在2018年12月按規定核定基本養老金并在2018年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員)。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整：退休人員每人每月增加基本養老金120元。

(二)掛鉤調整：對繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年(按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養老金5元。

(三)適當傾斜調整：

1、2018年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加基本養老金6元。

2、2018年12月31日(含)前在我區艱苦邊遠地區(具體名單詳見附件1)領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金4元。

(四)企業退休軍轉干部按上述第(一)、(二)、(三)點規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到2050元的，按月基本養老金2050元計發。

三、調整執行時間

本次企業退休人員基本養老金調整從2018年1月1日起執行。

四、審批辦法

本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批;未參加企業職工基本養老保險的企業，可參照本通知規定調整辦法和標準進行調整，按現行管理體制進行審批。

五、資金來源

已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決;未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。

六、調整要求

本次調整退休人員基本養老金，各市、各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在4月底前發放到企業退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

七、及時報告調整情況

此次調整工作落實到位后，各地要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《2018年調整企業退休人員基本養老金基本情況匯總表》(詳見附件2)，于2018年5月5日前報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。