廣西企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么2018年廣西企業退休人員養老金上調方案是什么？今年廣西企業退休養老金上調政策解讀！

2018年廣西基本養老金調整方案是怎樣的？

退休人員的養老金如何調整，涉及每名退休人員的切身利益，有著較高的社會敏感度和關注度。截至目前為止，今年全國已有上海、河北、北京等超過三分之二的地區先后公布了具體調整方案，大部分地區已經落實或正在落實相關工作。7月24日，廣西也正式公布了今年養老金的調整方案并啟動了實質性落實工作。廣西養老金總體水略低于全國人均水。本次調整后，自治區人均增長幅度為5%，人均養老金從2305元提升至到2520元，人均增加金額為215元，人均增加的絕對金額在全國屬于較高水，約251.7萬企事業機關單位退休人員受益，七月底前會發放到位。

了解些政策的人或許都知道，養老金上漲的人均數據歸人均數據，并不是每個人的養老金的增加情況都會如此，具體到個人頭上，是要區分退休人員年齡、繳費情況、養老金水、退休地區、退休身份等多項因素，按照定額調整，掛鉤調整，傾斜調整三結合的原則具體進行調整的。因此，每個人增加的幅度和金額就會不一樣了。有人上漲的幅度多些，比如養老金基數偏低的；有的人上漲的金額多些，比如高齡退休人群，繳費年限長、繳費水高，養老金基數高等人群。那么具體是怎樣調整的呢？請看我根據官網信息梳理的概要。

【案例】某企業職工孫伯伯，2005年在柳州市鹿寨縣退休，工齡40年，2017年12月72歲，養老金3000元，今年可以增加的金額是多少呢？合計173元，增長幅度為5.77%，調整后每月養老金為3173元。

具體計算過程和相關數據說明：定額調整部分孫伯伯可以增加的金額為45元；與繳費年限掛鉤部分可以增加的金額為1.5元40年=60元；與本人2017年12月養老金水掛鉤可以增加的金額為3000元1.5%=45元；高齡傾斜增加15元；艱苦邊遠地區傾斜增加8元。