從濟南市住房公積金管理中心了解到，從7月1日起，濟南居民基本養老保險基礎養老金最低標準由原來的每月85元調整為 100元。城鄉居民社會養老保險的參保對象，為年滿16周歲、未參加職工基本養老保險的農村居民和不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民。中金網7月11日

　　濟南養老金上調

　　目前城鄉居民養老保險的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金由中央確定，各地也可在中央撥付的基礎上自行提高，提高部分由當地財政負擔。

　　7月11日，從2011年7月起，我市所有縣(市、區)全部納入國家新農保和城鎮居民社會養老保險試點范圍，兩項制度實現全覆蓋，當年符合條件的60周歲以上城鄉居民，無需交納任何費用，全部開始領取養老金，未滿60周歲人員須參保繳費。2012年，我市在全省率先建立基礎養老金標準正常增長和 “多繳多補、長繳多得”繳費激勵機制，連續五年6次提高基礎養老金標準，由最初每人每月55元提高到現在每人每月100元，享受城鄉居民養老保險待遇的參保人員每人每年至少可以領取基礎養老保險金1200元。

　　養老金和退休工資區別

　　退休金、養老金一直是熱議話題，但是有很多人不清楚退休金和養老金的區別，下面小編為大家介紹一下兩者的不同之處。如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。

　　參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;未參未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。

　　1.首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。《《社會保險費征繳暫行條例》》說的很清楚了。每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。

　　2.對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

　　住房公積金“;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!

　　”五險“方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　3.如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。 醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月均工資的8%繳納，建立個人帳戶!

　　4.具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定。知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以后的待遇了。看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院 2005年12月3日發布的《《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》》(國發〔2005〕38號)文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

　　5.對“養老保險繳費滿15年”情況的理解：

　　“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。退休金水的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水也越高，差別主要在于個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元(不考慮繳費基數調整和利息等因素)，繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30 (年)]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

　　6.享受養老待遇的時間是按照規定，符合退休條件，辦理退休手續后，就可以享受養老保險待遇了。也就是以前說的退休金。

　　退休養老金如何計算

　　1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

　　計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

　　計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

　　3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

　　5、本人指數化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數。本人均繳費工資指數=(a1/A1+a2 /A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、 A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1 月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的，按實確定。

　　2016養老金領取標準

　　①本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。

　　②本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的。

　　③本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

　　2016養老金領取條件

　　①本政策施行時年滿60周歲人員養老金領取需帶上：本人戶口簿、身份證原件和復印件;《XX市區60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

　　②參保繳費年滿60周歲人員養老金領取需帶上：本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《XX市城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。