日，安徽省發布了《關于進一步加強住房公積金管理工作的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》要求，各用人單位要將為職工繳納住房公積金的事項列入勞動合同條款，并為在職職工及時足額繳納住房公積金。支持將穩定就業的進城務工人員和個體工商戶等自由職業者，納入住房公積金繳存范圍。

公積金繳存比例不低于5%

《意見》對公積金的繳存基數和繳存比例進行了規范。住房公積金繳存基數按繳存人上一年度月均工資確定，不得低于繳存人工作地設區的市上一年度單位就業人員月最低工資標準，不得高于月均工資的3倍。單位和職工繳存住房公積金比例均不低于5%，不高于12%。

《意見》提出，住房公積金管理機構對本行政區域內不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的單位，應責令其限期辦理，逾期的要依法依規予以處罰。對少繳、欠繳住房公積金的單位，要責令其限期改正，逾期仍不改正或改正不到位的，可申請人民法院強制執行。

開發商無正當理由

不得拒絕公積金貸款

眾所周知，公積金貸款利率比商業貸款利率要低不少。所以用公積金貸款往往成為購房者的首選。但是對于開發商來說，公積金貸款流程復雜、審核時間長，開發商更愿意選擇商貸的客戶。對此，《意見》提出，“房地產開發企業無正當理由不得拒絕繳存人使用住房公積金貸款購房。”

《意見》要求，保障繳存人首次住房公積金貸款需求，限制住房公積金用于非自住類住房消費。住房公積金個人貸款擔保以所購住房抵押為主，嚴格落實取消住房公積金個人住房貸款保險、公正、新房評估和強制性機構擔保等收費項目的政策規定，減輕貸款人負擔。