南陽企業(yè)退休漲工資最新消息,南陽養(yǎng)老金上調方案細則

上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以南陽企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測南陽的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么南陽企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于南陽企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于南陽企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年南陽企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年南陽企業(yè)退休工資調整方案如下：

第一，公積金提取更便捷

現(xiàn)在已經有多地推出了新的公積金提取方式!北京、上海、浙江等地就已經推出了比較便捷的公積金提取方式!大部分都是利用網絡臺或者有些APP來提取的，相信隨著網絡不斷的發(fā)展，更加方便的方式都會出現(xiàn)!

第二，擴大跨省異地就業(yè)直接結算范圍

今年將擴大跨省異地就醫(yī)直接結算范圍，把基層醫(yī)院和外出農民工、外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員等全部納入。

第三，社保繳費更嚴格

對于那些不給員工上社保或者不全額上社保的企業(yè)將被定為嚴重失信!而且，對于以前繳納社保不規(guī)范的企業(yè)，受到更嚴的征管后將會多出一些社保資金的支出。這對于那些公司繳納社保不規(guī)范的人來說，這絕對是一個好消息。其實，這也是很多人為啥考公職的一個主要原因，最起碼，社保很規(guī)范!

第四，第三代社保卡的推出

第三代社保卡擁有很多便利的功能，比如說金融功能和個人身份驗證功能!這些都是非常方便的!目前正在進行試點，湖北、山東、四川、上海等地都已經開始，相信不久的將來，大家都會從中享受到便利!