全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于事業(yè)單位改革的相關(guān)話題新聞?wù)��?/h1> 更新：2023-09-18 21:51:56 高考升學(xué)網(wǎng)

全國(guó)兩會(huì)提案關(guān)于事業(yè)單位改革的相關(guān)話題新聞?wù)��?/p>

全國(guó)兩會(huì)即中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議和中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十三屆全國(guó)委員會(huì)第二次會(huì)議。十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議將于3月5日在京召開(kāi)，全國(guó)政協(xié)十三屆二次會(huì)議3月3日在北京召開(kāi)。兩會(huì)涉及社會(huì)發(fā)展各個(gè)層面的議題，是廣大選民表達(dá)意見(jiàn)要求的好機(jī)會(huì)。每年兩會(huì)，政府都要回顧一年來(lái)的工作，再報(bào)告下一年的重點(diǎn)政策，這些政策可能對(duì)老百姓姓產(chǎn)生重大影響。那么全國(guó)兩會(huì)都有哪些熱點(diǎn)提案呢？本文小編整理了事業(yè)單位改革信息，僅供參考！

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于養(yǎng)老金上調(diào)

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于減稅降費(fèi)

全國(guó)兩會(huì)關(guān)提案：于房產(chǎn)稅

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于退休漲工資

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于國(guó)企下崗職工

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于教師工資

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于房?jī)r(jià)

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于退役軍人士兵

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于教育話題

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于降低社保費(fèi)率

全國(guó)兩會(huì)提案：關(guān)于社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)

事業(yè)單位改革已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，首先要改變的就是醫(yī)療和教育這兩個(gè)最重要的領(lǐng)域，涉及八百多萬(wàn)公立醫(yī)院編制人員，二百三十多萬(wàn)的高校在編人員，占全國(guó)事業(yè)編人數(shù)的三分之一。

今后高校和公立醫(yī)院會(huì)取消事業(yè)編制，但保留事業(yè)單位的性質(zhì)，在全部取消事業(yè)單位的編制后，未來(lái)高校和公立醫(yī)院將實(shí)行全員合同聘用制，讓事業(yè)單位真正成為干事業(yè)的地方。

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取消事業(yè)編意味著什么

1、會(huì)不會(huì)吸引不到人才了?

國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱說(shuō)，暫時(shí)可能會(huì)吸引力下降，但是這是改革的趨勢(shì)，通過(guò)濟(jì)寧、深圳的試點(diǎn)，將來(lái)會(huì)推向全國(guó)。全國(guó)高校、公立醫(yī)院一千多萬(wàn)工作人員都取消編制，這樣對(duì)優(yōu)秀人才的吸引就沒(méi)有障礙了。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，真正優(yōu)秀人才，他們?cè)敢庥泄�平�?jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，反而更能吸引優(yōu)秀人才。

2、深圳改革試點(diǎn)后，醫(yī)生的身價(jià)自己說(shuō)了算，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致看病貴，看病難?

汪玉凱說(shuō)，如果去事業(yè)編沒(méi)有相關(guān)的配套舉措的話，有可能暫時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。之前編制是財(cái)政撥款的依據(jù)，將來(lái)取消編制，國(guó)家投入機(jī)制、撥款機(jī)制如何確立，如果這些改革舉措跟不進(jìn)的話，有可能導(dǎo)致看病貴、上學(xué)難這樣的問(wèn)題。

3、老人老辦法，新人新辦法

現(xiàn)有在編人員仍按照編制管理，等到退休、辭退之后，自然減員，逐步收回編制。而新人則不再有編制，實(shí)行合同聘任制。

但老人也要按新機(jī)制運(yùn)行，僅僅是檔案里有個(gè)編制而已，不等于不受新機(jī)制管理。

4、建立新機(jī)制

單位內(nèi)部要建立能上能下，優(yōu)勝劣汰，公平競(jìng)爭(zhēng)的新機(jī)制。

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公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)擴(kuò)大了

2017年底，人社部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)的通知》，部署擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，并明確試點(diǎn)時(shí)間。

試點(diǎn)范圍

各省(自治區(qū)、直轄市)結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步積極、自主擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)范圍，除按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確的試點(diǎn)城市外，其他城市至少選擇1家公立醫(yī)院開(kāi)展薪酬制度改革試點(diǎn)。

試點(diǎn)城市

上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個(gè)綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份各選擇3個(gè)市(州、區(qū))，除西藏外的其他省份各選擇1個(gè)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市進(jìn)行試點(diǎn)。

試點(diǎn)時(shí)間

新納入試點(diǎn)的城市自發(fā)文之日起(2017年12月12日)組織開(kāi)展試點(diǎn)，為期1年。

改革試點(diǎn)的主要內(nèi)容

1、優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)

2、合理確定公立醫(yī)院薪酬水平

3、推進(jìn)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬改革

4、落實(shí)公立醫(yī)院分配自主權(quán)

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事業(yè)單位改革成功的關(guān)鍵

1、去編制化，必須伴隨去行政化;

2、全面實(shí)行全員聘任管理，必須建立科學(xué)合理的財(cái)政投入撥款機(jī)制;

3、高校、公立醫(yī)院內(nèi)部建立起能上能下、優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)的工作機(jī)制。最終才能解決老百姓上學(xué)難、看病貴的問(wèn)題。

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事業(yè)單位改革的難點(diǎn)

目前，事業(yè)單位改革存在范圍廣、難度大、影響多的特點(diǎn)，不是簡(jiǎn)單的減人、減機(jī)構(gòu)、甩包袱

牽扯事業(yè)單位前途和命運(yùn)和改革有兩項(xiàng)：

一項(xiàng)是3月前全國(guó)省市縣要求全面完成的新一輪機(jī)構(gòu)改革中，涉及到職能劃轉(zhuǎn)的事業(yè)單位，這主要是和政府機(jī)構(gòu)改革相關(guān)，是隨著政府行政機(jī)關(guān)職能劃轉(zhuǎn)，而隨之改變。

另一項(xiàng)改革是事業(yè)單位分類(lèi)改革，事業(yè)單位分類(lèi)改革試點(diǎn)也有近10年的時(shí)間了，到目前為止，2017年《事業(yè)單位分類(lèi)改革方案》基本確定，大原則和方向也確定了，大多數(shù)地區(qū)完成了各地轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位分類(lèi)基礎(chǔ)工作，除一些因職能劃分不清而暫不分類(lèi)的單位之外，其它事業(yè)單位是歸行政類(lèi)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)、公益一類(lèi)、公益二類(lèi)，都非常清楚，也經(jīng)過(guò)幾上幾下，得到上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)所屬的事業(yè)單位管理局的核準(zhǔn)。高校和縣級(jí)以上公立醫(yī)院目前在試點(diǎn)保留事業(yè)單位屬性，取消事業(yè)編制。在2020年前，事業(yè)單位分類(lèi)改革要求全部到位，因行業(yè)改革，目前部分事業(yè)單位已經(jīng)改革完成。