吳國代表建議:事業(yè)單位把“帶薪休假”落實(shí)好

　　“利好!利好!”昨天，當(dāng)記者連線全國人大代表、無錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司吳國時，他說，在政府工作報告里看到了文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的利好消息，對所在行業(yè)的發(fā)展更增信心。去年參會時曾“密集”提出五條“旅游建議”的他，今年把目光對準(zhǔn)了“帶薪休假”——“這個制度講了好幾年，但是落實(shí)得不盡如人意，還是要執(zhí)行得更有力些，讓大家有時間有底氣出門，帶著好心情回來!”

　　“你看，總理今年也說到帶薪休假了嘛。”吳國把政府工作報告讀了好幾遍，他看到的不少利好消息。有的在培育消費(fèi)增長點(diǎn)方面，“提升旅游休閑消費(fèi)”;有的在服務(wù)業(yè)改革開放方面，“落實(shí)財(cái)稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度，大力發(fā)展旅游、健康、養(yǎng)老、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等生活和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)。”

　　帶薪休假制度雖好，重在落實(shí)。吳國去年曾建議“恢復(fù)五一長假”，他關(guān)注的是人們的旅游消費(fèi)心理。“經(jīng)過了一個宅在家居多的冬天，人們需要在草長鶯飛的日子里放松身心。”吳國說，今年建議加大帶薪休假制度的執(zhí)行力度，同樣是出于“以人為本”的考慮。從所在的靈山景區(qū)觀察，加上與同業(yè)的交流，人們在節(jié)假日高峰旅游的質(zhì)量，與時相比往往會“打折”——人擠人、人累心更累。

　　“現(xiàn)在看，執(zhí)行的力度是不盡如人意。”吳國建議企業(yè)、單位換個角度看帶薪休假。讓員工在時的日子里出門旅行，錯峰而行更能體會到旅行的意義。一次美好的旅行之后，身心得到放松，重返崗位時的心情也會兩樣。某種角度看，這也是“磨刀不誤砍柴工”。

　　隨著觀光時代向休閑度假時代轉(zhuǎn)變，旅游市場也在變化。吳國透露，位于馬山的靈山禪意小鎮(zhèn)一期將于今年9月建成試運(yùn)行，10月正式對外開放。這一小鎮(zhèn)是馬山國際旅游島建設(shè)中的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，目標(biāo)指向建設(shè)世界一流的休閑度假小鎮(zhèn)，目的是為游客提供一段禪意、詩意的旅行生活。