江西人才引進政策及租房購房補貼新規定

人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

高層次人才是創新驅動和轉型發展的第一資源。為助推高質量跨越式發展需要，吸引和集聚更多優秀高層次人才來贛創新創業，為建設富裕美麗幸福現代化江西提供強有力的人才支撐，現就江西省2020年引進優秀高層次人才有關事項公告如下：

一、引才重點

策應“一帶一路”重大戰略，建設國家生態文明試驗區、鄱陽湖國家自主創新示范區，支持贛南等原中央蘇區振興發展、國家級重大科研臺和新型研發機構建設，引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的高層次人才來贛創新創業。

二、對象和條件

引進對象除兩院院士外，年齡一般應在50周歲以下；原則上應具有正高級職稱或博士學歷、學位。對我省經濟社會發展急需緊缺的人才相關條件可以適當放寬。

江西省2020年征集高層次人才崗位3638個（第一批），具體單位名錄、崗位清單、條件要求及待遇保障等，可登錄人才江西網（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會保障廳門戶網站（http://rst.jiangxi.gov.cn/），下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位直接聯系洽談。

三、原則和程序

引進優秀高層次人才堅持專業對口、需求結合、注重實績、業內認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優辦法確定。

四、主要優惠政策

我省引才優惠政策詳見《中共江西省委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》（贛發〔2017〕4號）、《江西省高層次人才引進實施辦法》（贛才辦字〔2015〕16號），主要內容可登陸人才江西網、江西省人力資源社會保障廳門戶網站查詢。

本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。