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    南平人才引進政策及租房購房補貼新規定

    更新:2023-09-16 21:26:58 高考升學網

    人才引進指因工作需要,當地的單位錄用一個外省、市的在職的,且就業至少達到一定年限的人員,學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業!以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定,僅供參考!

    為深入實施人才強市戰略,強化七大綠色產業人才支撐,計劃從“雙一流”高校和境外著名大學招聘引進一批黨政儲備人才。現將有關事項公告如下:

    一、引進對象

    36所“世界一流大學建設高校”(A類)和“世界一流學科建設”專業、中國科學院大學、中國社會科學院、境外著名大學(指ARWU、THE、QS國際公認的三大世界大學最新排名均位于前200名的境外大學,見附件)中專業為應用經濟、信息與通信工程、軟件工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、水利工程、交通運輸工程、環境科學與工程、城鄉規劃的全日制碩士、博士應往屆畢業生(本科或研究生階段有一個學歷層次專業符合即可)。

    二、資格條件

    需同時具備以下條件:

    1. 具有中華人民共和國國籍;

    2. 擁護中華人民共和國憲法和相關法律法規;

    3. 具有良好的品行;

    4. 具備符合職位要求的工作能力;

    5. 碩士研究生不超過30周歲,博士研究生不超過35周歲(以報名申請時間為準);

    6. 身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;

    7. 在南市服務期不少于8年;

    8. 2018年1月前未在南區域內就業過;

    9. 本科以來擔任過學生干部或中共黨員在同等條件下優先引進。

    有下列情形之一的,不得報考:

    1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    2. 在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律,尚在禁止報考期限內的人員;

    3. 在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;

    4. 現役軍人;

    5. 法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

    三、支持政策

    (一)引進方式。符合選拔引進條件的,采取“面試+考核”的方式直接聘用。

    (二)崗位安排。博士研究生聘任為武夷學院事業單位副處級職務;碩士研究生聘任為閩北職業技術學院事業單位正科級或市管國有企業中層(相當正科級)職務。引進前5年,選派到縣、鄉和市直專業對口部門(單位)、國有企業掛職鍛煉。5年聘任期滿,經考核能勝任黨政機關工作的,按公務員調任規定,調任行政機關公務員,并辦理公務員登記手續,博士、碩士研究生分別按副處、正科職務或職級安排,調任后,最低服務年限3年。根據個人意愿,也可留國有企業或事業單位工作。

    (三)福利待遇。

    1. 5年聘任期內,享受所聘任單位同等條件人員的工資、社會保險及福利待遇。

    2. 服務期內給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元安家補助,且引進5年內,分別給予博士研究生、碩士研究生每月2000元、1000元生活補助。

    3. 引進人才在南工作期間,享受《南市人才住房保障暫行辦法》中“人才獎勵房”相應政策,連續工作滿5年后,分別獎勵博士、碩士研究生不超過80㎡、60㎡的人才房或40萬元、30萬元購房補助。

    4. 引進人才的子女入(轉)中心城區義務教育階段優質學校或公辦幼兒園的,可不受購房、居住、戶籍等條件限制;配偶需隨遷安置,符合調配資格條件的,可同性質單位調動或優先推薦就業。

    (四)職稱評聘。博士研究生申報評審高級專業技術資格、碩士研究生申報評審中級專業技術資格,聘任時不受評聘時限和崗位職數的限制,實行專項專報,單列管理。

    四、管理培養

    由市委組織部負責宏觀管理,聘任單位負責人事管理,用人單位(掛職單位)負責日常管理。

    五、申報程序

    (一)報名與資格審查

    本次選拔引進統一采取網上報名方式,報名者可登錄“中國海峽大學高考網”注冊報名,第一批報名時間自公告發布之日起至2020年6月20日,其中,應屆碩士畢業生須在2020年7月31日前畢業并取得相應學位;應屆博士畢業生須在2020年7月31日前畢業,并在引進后半年內取得相應學位(未在規定時間內取得學歷學位的,取消引進資格)。第二批報名時間自2020年6月21日—12月31日,其中,應屆碩士畢業生須在2021年7月31日前畢業并取得相應學位;應屆博士畢業生須在2021年7月31日前畢業,并在引進后半年內取得相應學位(未在規定時間內取得學歷學位的,取消引進資格)。報名者應如實填寫個人信息、提供相關證明材料。資格審核貫穿引進全過程,凡弄虛作假的,一律取消資格。

    (二)面試考察

    通過資格審查的人員,由南市人才引進工作領導小組辦公室組織面試考察。第一批、第二批引進對象面試分別在2020年6月下旬或7月上旬和2021年3月進行。采取職業心理能力測試、個別訪談、面談、查閱資料檔案等形式,全面深入了解其在校(在崗)期間政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、學業成績(工作實績)等方面的情況。

    (三)體檢

    考察合格的參加體檢,體檢按照公務員考錄的有關規定執行,由南市人才引進工作領導小組辦公室委托具有公務員體檢資質的醫院具體實施,具體時間地點另行通知。

    (四)公示

    對擬引進人才在報名網站、南市人力資源和社會保障局等網站進行公示,公示時間為5個工作日。

    (五)聘用

    經公示無異議后,第一批引進對象計劃于2020年7月底前報到,辦理聘任手續。第二批引進對象報到時間另行通知。

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