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    2025年河北事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,河北事業(yè)單位工資改革方案

    更新:2023-09-21 08:57:53 高考升學(xué)網(wǎng)

    日,事業(yè)單位傳來好消息!對事業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級分類原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作,將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍,明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序,注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘(任)期為周期進(jìn)行,以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù),獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定。那么河北事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢?本文小編整理了一些關(guān)于河北事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息,可供參考!

    事業(yè)單位工資寧夏事業(yè)單位工資 內(nèi)蒙事業(yè)單位工資 西藏事業(yè)單位工資
    新疆事業(yè)單位工資 河南事業(yè)單位工資 貴州事業(yè)單位工資 河北事業(yè)單位工資
    甘肅事業(yè)單位工資 青海事業(yè)單位工資 黑龍江事業(yè)單位工資 云南事業(yè)單位工資
    廣西事業(yè)單位工資 山西事業(yè)單位工資 吉林事業(yè)單位工資 海南事業(yè)單位工資
    江西事業(yè)單位工資 遼寧事業(yè)單位工資 重慶事業(yè)單位工資 福建事業(yè)單位工資
    湖南事業(yè)單位工資 陜西事業(yè)單位工資 天津事業(yè)單位工資 四川事業(yè)單位工資
    湖北事業(yè)單位工資 浙江事業(yè)單位工資 江蘇事業(yè)單位工資 山東事業(yè)單位工資
    廣東事業(yè)單位工資 上海事業(yè)單位工資 北京事業(yè)單位工資 安徽事業(yè)單位工資

    一、實(shí)施范圍

    本實(shí)施辦法的實(shí)施范圍為,按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中,2006年7月1日在冊正式工作人員。

    二、職級工資制的實(shí)施

    列入實(shí)施范圍的單位中,除工勤人員以外的工作人員實(shí)行職級工資制。

    (一)套改工資的辦法。

    職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

    級別工資。公務(wù)員的級別和級別工資檔次,按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

    現(xiàn)任職務(wù),是指按干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。

    公務(wù)員職務(wù)工資對照表 單位:元

    職 務(wù) 職務(wù)類別 職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系

    領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

    國家級正職 一級

    國家級副職 二級 至 四級

    省部級正職 2,510 四級 至 八級

    省部級副職 1,900 六級 至 十級

    廳局級正職 1,410 1,290 八級 至 十三級

    廳局級副職 1,080 990 十級 至 十五級

    縣處級正職 830 760 十二級 至 十八級

    縣處級副職 640 590 十四級 至 二十級

    鄉(xiāng)科級正職 510 480 十六級 至 二十二級

    鄉(xiāng)科級副職 430 410 十七級 至 二十四級

    科員 380 十八級 至 二十六級

    辦事員 340 十九級 至 二十七級

    任職年限,是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

    (二)正常晉升工資的辦法

    1、晉升職務(wù)增加工資

    公務(wù)員晉升職務(wù)后,從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的,晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的,晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資

    從2006年7月1日起,公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個(gè)級別,級別工資就就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限,從級別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

    就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等:

    一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè):電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。

    二等為管錢的機(jī)關(guān)部門:國稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。

    三等為普通黨政機(jī)關(guān):包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分,以普通黨政機(jī)關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。

    一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省均月收入應(yīng)該在3000元以上。

    二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份均月收入應(yīng)該在1800元左右。

    三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá),但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,均月收入應(yīng)該在1200元左右。

    四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款,但經(jīng)濟(jì)較差。均月收入應(yīng)該在1000元以下

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