安徽事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,安徽事業(yè)單位工資改革方案

近日，事業(yè)單位傳來好消息!對事業(yè)單位進行獎勵政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎勵實施責(zé)任主體范圍，明確劃分獎勵權(quán)限、規(guī)定獎勵程序，注意落實和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎勵一般以年度或聘(任)期為周期進行，以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù)，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據(jù)行業(yè)實際、工作特點等確定。那么安徽事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關(guān)于安徽事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息，可供參考！

十二五期間，安徽省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)3396.57萬人，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也成功實現(xiàn)了“十一連增”。“十一五”末，安徽省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金增加到2024元，增長761元。

各市、縣人民政府：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2015?6號)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間

凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。