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    江蘇事業單位工資上調最新政策,江蘇事業單位工資改革方案

    更新:2023-09-22 00:23:45 高考升學網

    近日,事業單位傳來好消息!對事業單位進行獎勵政策的執行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談談,究竟事業單位如何加薪!要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作,將事業單位人事綜合管理部門和事業單位、主管機關(部門)以及有關行業主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍,明確劃分獎勵權限、規定獎勵程序,注意落實和保障事業單位的自主權。定期獎勵一般以年度或聘(任)期為周期進行,以年度考核、聘(任)期考核結果為主要依據,獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定。那么江蘇事業單位工資上調有哪些新政策呢?本文小編整理了一些關于江蘇事業單位工資改革的相關信息,可供參考!

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    一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變,即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助,其余部分自籌解決。

    二、標準:全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位:元/月

    三、職級標準 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .

    事業單位各職務層次對應績效工資標準表

    專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準

    正高 -- -- 910

    副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830

    中級 八級職員 技術工三級 770

    助理 九級職員 技術工四級 710

    員級 十級職員 技術工五級、普工 685

    注:經組織人事部門任命并執行相應管理崗位工資的人員,執行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。

    離退休人員提高生活補貼比例標準表

    人員類別 原生活補貼(元/月) 提高后生活補貼(元/月) 月增資額(元)

    退休 450 905 455

    離休 450 1035 585

    實行新的崗位聘任等級發放標準:

    管理崗位

    五級(正處)30000元/年

    六級 26000元/年

    七級 23800元/年

    八級 19600元/年

    九級 15800元/年

    十級 11400元/年

    專業技術崗位

    五級 34000元/年 副高(中高、副教授)

    六級 32000元/年

    七級 30000元/年

    八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)

    九級 24800元/年

    十級 23800元/年

    十一級 19600元/年

    初級

    十二級 15800元/年

    十三級 11400元/年

    事業單位績效工資表勤技能崗位

    技術工一級 26000元/年

    二級 24800元/年

    三級 23800元/年

    四級 19600元/年

    五級 15800元/年

    普通工 11400元/年

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