住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統計數據顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細解讀關于陜西公積金繳納標準比例及上限調整政策相關信息。

一、繳存基數

（一）度職工住房公積金繳存基數調整為職工本人2018年(自然年度)月均工資，繳存基數每年核定一次，調整后的繳存基數執行期間為7月至2020年6月。

　　（二）按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字〔1990〕1號)規定，計算繳存基數的工資總額組成主要包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　（三）度住房公積金繳存基數，不得高于2018年西安市城鎮非私營單位就業人員月均工資的三倍，上限為20955元。職工月均工資超過上限的，以上限金額作為繳存基數。未超過上限的，以實際月均工資作為繳存基數。繳存基數下限不得低于西安市最低工資標準：

　　新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區、長安區、臨潼區、高陵區1800元/月；?邑區、周至縣、藍田縣1700元/月。非西安市區域內的繳存單位，參照所在地公布的標準執行。

二、繳存比例
　　單位和職工住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限分別為12% 。單位可在規定的繳存比例上下限區間內自主確定繳存比例。

三、月繳存額
　　住房公積金月繳存額由職工個人繳存額和單位繳存額兩部分構成，月繳存額等于職工月繳存基數分別與職工和單位繳存比例的乘積之和。繳存基數、個人繳存額和單位繳存額應分別四舍五入到元，取整數。

四、其他事項
　　（一）住房公積金繳存基數調整關系到職工的切身利益，各繳存單位應及時做好年度基數核定工作，并按政策規定足額為職工繳存公積金。

　　（二）生產經營確有困難的企業，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，可向陜西省住房資金管理中心申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。

　　（三）繳存單位應當按月、連續、足額匯繳住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對應建未建、應繳未繳或繳存不規范又拒不整改的單位，我中心將依據《住房公積金管理條例》及有關規定加大處罰力度，同時將其列入失信“黑名單”，納入陜西省公共信用信息系統進行聯合懲戒。

　　（四）年度基數核定工作自7月1日起受理，各繳存單位應在匯繳今年6月份住房公積金之后，及時辦理年度基數核定工作。如不能及時完成基數核定工作，將影響職工辦理公積金提取、轉移和貸款業務。

　　（五）辦理年度繳存基數核定時，單位經辦人需持身份證在省中心拷貝本單位6月份繳存基本信息，并填制紙質版《住房公積金繳存基數年度核定總表》《住房公積金繳存基數年度核定清冊》（加蓋公章）和制作《繳存基數年度核定總表》《繳存基數年度核定清冊》電子版，送省住房資金管理中心四樓大廳辦理年度繳存基數核定手續。

　　（六）本通知由陜西省住房資金管理中心負責解釋。