2019年養(yǎng)老金上調(diào)新政：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào)

今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又要上調(diào)了。昨天上午，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)面對(duì)面”舉行訪談直播活動(dòng)，市人社局副局長陳愛民、河海大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)保障系主任韓振燕受邀與網(wǎng)友在線互動(dòng)時(shí)透露這一消息。

　　有網(wǎng)友問，今年全國兩會(huì)期間，李克強(qiáng)總理宣布繼續(xù)給企事業(yè)單位退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，不知我市養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整到位?

　　陳愛民說，今年4月，國家人社部、財(cái)政部下發(fā)了調(diào)整通知，調(diào)整時(shí)間從1月1日起，范圍對(duì)象是底以前按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，上漲幅度是基本養(yǎng)老金的6.5%，調(diào)整審批程序由省政府拿出具體的貫徹實(shí)施方案，報(bào)國家財(cái)政部、人社部批準(zhǔn)后予以貫徹。目前，省里有關(guān)部門正在加緊辦理有關(guān)方案，在國家兩部批準(zhǔn)后在全省推開實(shí)施。市人社部門也抓緊做好了我市的相關(guān)測(cè)算、人員梳理等工作，一旦省里做出決策部署，我們將迅速貫徹落實(shí)，請(qǐng)企業(yè)退休人員耐心等待。

　　最有媒體報(bào)道機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要為員工建立職業(yè)年金，有網(wǎng)友問：“企業(yè)單位有沒有年金?”

　　韓振燕說，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系有三大支柱：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄型的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是企業(yè)自愿發(fā)起建立，企業(yè)和員工共同繳費(fèi)形成資金池，再委托專業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營，是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要手段。上世紀(jì)90年代初，企業(yè)年金開始發(fā)展，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2013年，設(shè)立企業(yè)年金的比例不足0.5%，擁有企業(yè)年金職工不到參保總數(shù)的7%。1月1日起，我國開始實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策，減輕參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的稅收負(fù)擔(dān)。可以預(yù)見，這一政策將刺激企業(yè)年金迅速發(fā)展。

　　有網(wǎng)友問，以前，江寧區(qū)、浦口區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)、六合區(qū)的醫(yī)保和市區(qū)不通用，別說看病，連買藥刷卡都不方便。今年的1月1日，我市實(shí)行職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，是不是意味著“老五縣”參保和在市區(qū)參保享受同等醫(yī)保待遇?醫(yī)保結(jié)算上有無區(qū)別?

　　陳愛民解釋說，職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，意味著“老五縣”的職工醫(yī)保和市區(qū)實(shí)行一個(gè)醫(yī)保政策，在全市范圍內(nèi)實(shí)行刷卡結(jié)算，參保人員在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶劃賬、門診、住院以及大病保險(xiǎn)等醫(yī)保政策上，政策框架一致、政策內(nèi)涵一致、結(jié)算報(bào)銷比例一致，真正實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)同城同待。我們也實(shí)行了信息系統(tǒng)的統(tǒng)一，“老五縣”的參保人員在全市767家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、694家定點(diǎn)零售藥店均可持卡就醫(yī)、購藥，全市范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　　養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求

　　市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來說，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè)人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

　　退休人員繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金

　　《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》今日公布。決定要求，決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

　　新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　中人(1995年9月30日前參加工作) 的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人繳費(fèi)工資均指數(shù)×參保人員95年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。

　　本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人繳費(fèi)工資均指數(shù)。

　　本人年度繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資÷相對(duì)應(yīng)的本市上年度在崗職工月社會(huì)均工資。

　　本人繳費(fèi)工資均指數(shù)=每年的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷按規(guī)定計(jì)算指數(shù)的年限。

　　中金網(wǎng)小編介紹，基本養(yǎng)老金也稱法定養(yǎng)老金，是按國家規(guī)定從社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中給離退休人員發(fā)放以保證其基本生活的養(yǎng)老待遇。參保人必須同時(shí)符合規(guī)定的年齡條件和繳費(fèi)年限條件，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　新辦法的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　問：如何計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額?

　　答：計(jì)算公式為：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資×a+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。其中，“a”為全省統(tǒng)一設(shè)定的修正系數(shù)，主要是基于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征收與待遇計(jì)發(fā)基數(shù)必須相對(duì)應(yīng)來考慮。當(dāng)參保人本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月均工資的60%時(shí)，a=本人均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6;當(dāng)參保人本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資高于全省上年度在崗職工月均工資的60%時(shí)，a=1。

　　問：如何計(jì)算本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資?

　　答：計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)。

　　問：如何計(jì)算本人均繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：計(jì)算公式為：本人均繳費(fèi)指數(shù)=(本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)月數(shù)+本人實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)×本人實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))÷(本人視同繳費(fèi)月數(shù)+本人實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))。

　　注：

　　(一)本人視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算公式為：本人視同繳費(fèi)指數(shù)=1993年所在地職工月均工資÷1993年全省職工月均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：蓬江和江海(含市直，下同)為1.076，新會(huì)為1.066，其他四市均為0.963。

　　(二)特殊群體視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算公式為：視同繳費(fèi)指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個(gè)月月均基本工資÷上年度全省在崗職工月均工資。

　　問：如何計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：計(jì)算公式為：本人實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)=本人月實(shí)際繳費(fèi)工資÷全省上年度在崗職工月均工資。

　　問：現(xiàn)在補(bǔ)繳以前繳費(fèi)年限的，如何計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：計(jì)算公式為：補(bǔ)繳年限的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)=補(bǔ)繳時(shí)計(jì)征的月均繳費(fèi)工資基數(shù)÷補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月均工資。計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0。