長春職工生育津貼是什么意思？長春的生育津貼如何領(lǐng)��？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月均工資，而不是職工個人的繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月均工資應(yīng)與該用人單位申報社會保險繳費(fèi)時核定的職工工資口徑一致。那么長春生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

長春市生育津貼領(lǐng)取條件

2018年11月1日后生育、中止妊娠的領(lǐng)取條件：參保女職工在生育、中止妊娠當(dāng)月，連續(xù)繳納生育保險滿12個月的，其生育保險待遇由生育保險基金全額支付；連續(xù)繳納生育保險未滿12個月的， 其生育醫(yī)療及生育津貼，由生育保險基金按生育、中止妊娠當(dāng)月已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付。參保男職工在享受生育保險相關(guān)待遇時，也應(yīng)滿足上述條件。

2017年2月13日以后（含13日）出生的孩子領(lǐng)取條件：單位為職工參保生育險并且連續(xù)足額繳費(fèi)滿一年，生育時連續(xù)參保2個月以上，孩子出生7個月以后的當(dāng)年（指順延年），女職工可以領(lǐng)取生育津貼。如跨年領(lǐng)取，需提供情況說明加蓋單位公章，以窗口審核為準(zhǔn)。

2017年2月13日以前出生的孩子領(lǐng)取條件：單位為職工參保生育險并且連續(xù)足額繳費(fèi)滿一年，生育時連續(xù)參保2個月以上，孩子出生5個月以后的當(dāng)年（指順延年），女職工可以領(lǐng)取生育津貼。如跨年領(lǐng)取，需提供情況說明加蓋單位公章，以窗口審核為準(zhǔn)。

長春市生育津貼怎么算

生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資（有雇工的個體工商戶按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資）計(jì)發(fā)，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

機(jī)關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位女職工生育或中止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。

2017年2月13日以后（含13日）出生的孩子領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：正常產(chǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為單位上年度月均工資×158天；剖腹產(chǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為單位上年度月均工資×（158天+15天） ；每多生育1個嬰兒，增加15天。

2017年2月13日以前出生的孩子領(lǐng)取準(zhǔn)為：24周歲以上正常產(chǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為單位上年度月均工資×4個月；剖腹產(chǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為單位上年度月均工資×4.5個月 ；24周歲以下正常產(chǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為單位上年度月均工資×3個月；剖腹產(chǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為單位上年度月均工資×3.5個月。

長春市生育津貼怎么領(lǐng)

領(lǐng)取手續(xù)：

（1）出院診斷書原件（蓋醫(yī)院公章和醫(yī)生名章）及復(fù)印件；

（2）社會保障卡（醫(yī)�？ǎ�；

（3）出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件；

（4）單位財務(wù)章。由單位經(jīng)辦人員攜帶身份證到醫(yī)保局工傷生育照護(hù)保險處窗口辦理，生育津貼發(fā)放到單位。