寧波職工生育津貼怎么領(lǐng) 計算方法和報銷流程最新政策

寧波職工生育津貼是什么意思？寧波的生育津貼如何領(lǐng)取？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月均工資，而不是職工個人的繳費基數(shù)。計發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月均工資應(yīng)與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么寧波生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

申領(lǐng)手續(xù)辦理

問一：之前領(lǐng)過3個月生育津貼，現(xiàn)在符合條件可以再補領(lǐng)一個月，需要什么手續(xù)？

?由原結(jié)算生育保險待遇的用人單位，持《生育保險待遇申請表》（加蓋公章），到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育津貼結(jié)算相關(guān)手續(xù)。

補發(fā)條件

問二：聽說一個月的生育津貼要補發(fā)了，補發(fā)的條件是什么？

?根據(jù)市人社局《關(guān)于補發(fā)30天獎勵假生育津貼的通知》要求，用人單位有符合下列情況的人員可申領(lǐng)補發(fā)30天獎勵性產(chǎn)假生育津貼：

?參加我市生育保險的企業(yè)女職工，在2016年1月1日至2017年5月31日期間分娩、產(chǎn)假期滿后繼續(xù)參保繳費，且按原國家規(guī)定產(chǎn)假已向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算生育保險待遇的。

離職補領(lǐng)

問三：若是已經(jīng)離職，生育津貼還能補領(lǐng)嗎？

?2016年1月1日后生育符合享受生育保險待遇條件的，可由原結(jié)算的用人單位到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)再辦理30天獎勵性產(chǎn)假生育津貼結(jié)算手續(xù)。

停保補領(lǐng)

問四：生育津貼報銷完就停保了，還能補領(lǐng)嗎？

?原已結(jié)算生育保險待遇的寧波市女職工，原法定產(chǎn)假期滿后獎勵假期間繼續(xù)參保繳納生育保險費的，才可享受獎勵性產(chǎn)假生育津貼。

原單位合并補領(lǐng)

問五：現(xiàn)在生育津貼可以補領(lǐng)，但是我們原單位只是一個分公司，已經(jīng)注銷，其他分公司還在，我們這樣的情況該怎么補領(lǐng)？

?若原單位注銷，職工合并到其他分公司且連續(xù)參保的，可由新單位辦理獎勵性產(chǎn)假生育津貼結(jié)算手續(xù)。

原單位破產(chǎn)補領(lǐng)

問六：我家寶寶2016年8月6日出生，之前是老單位報的生育險，但是老單位在2017年時破產(chǎn)了，現(xiàn)在負責(zé)人都找不到了。目前在新單位里上班，社保都是新單位在交。是否可以讓新單位蓋章，然后過來領(lǐng)取一個月的生育津貼？

?您所述的有關(guān)生育津貼不能結(jié)算給新單位。

未就業(yè)配偶補領(lǐng)

問七：老婆沒有社保，用我的生育保險報銷，上次順產(chǎn)拿了3100元。現(xiàn)在可以用我的生育保險補領(lǐng)嗎？

?此次補發(fā)的是女職工生育津貼，即在職女職工產(chǎn)假工資，未就業(yè)配偶不享受。

津貼結(jié)算

問八：最在補發(fā)30天生育津貼，錢是打給個人賬號，還是打給現(xiàn)在的單位？

?補發(fā)款項匯入該單位賬戶，不結(jié)算給個人。

提醒：從2017年6月1日開始，這30天的生育津貼我市已經(jīng)正式發(fā)放。因此如果是在2017年6月1日后分娩的，就不用擔(dān)心補領(lǐng)的問題啦！