2025年常州產假工資怎么算,常州產假工資發(fā)放最新標準

常州市產假文件規(guī)定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。常州市職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。常州市職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由常州市社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;常州市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

那么常州市產假多少天, 常州市產假新規(guī)定

現(xiàn)在我國正式實施的產假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《常州市女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產假最多可達7個月，新增配偶陪產假15天。

截至目前，為與新計生法相適應，推進“全面兩孩”政策落地，已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內的至少15個省份修改了本地區(qū)的計生條例，各地的產假分別延長至128天到7個月不等。

15省份均取消晚婚假部分地區(qū)增加婚假

隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經(jīng)有15個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。

記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數(shù)。

其中，北京、上海、遼寧三地均規(guī)定，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天，婚假天數(shù)達到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天，在15個省份中最長。