2025年南京產假工資怎么算,南京產假工資發放最新標準

眾所周知，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。這是國家專門為女性朋友們設立的假期。那么，2018年南京產假是多少天呢？具體詳情可見下文。

2018年南京產假多少天？

南京婚假:13天（2017年12月1日起為15 天）

南京產假（女方）:128天

南京陪產假（男方）:15 天

南京產假最新規定及生育津貼一覽

最新規定

2017年11月1日，現代快報記者從南京市政府官網獲悉，《南京市人民政府關于修改和廢止部分政府規章的決定》將于2017年12月1日起施行。值得關注的是，其中對《南京市人口與計劃生育規定》（第222號令）作出了修改。對于婚假，其中明確將第二十四條修改為“對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）”。這意味著2018年南京人的婚假將比江蘇統一規定的13天婚假多出2天。女方產假延長30天。男方享受護理假十五天。

1、自2017年12月1日起，對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）；

2、符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假（98）天的基礎上，延長產假30天。男方享受護理假15天；

3、上述假期視為出勤，在規定假期內工資照發，不影響福利待遇。婚假法定休假日不計入上述假期。

產假工資如何算

按照職工產假或休息天數計發，計發技術為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

即產假工資＝所在單位上年度職工月均工資/30×產假天數。

其他

1、職工生育或懷孕滿7個月引產的。發給一次性營養補助，標準為統籌地區上年度城鎮非私營單位在崗職工年均工資的2%。

2、職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。

南京生育津貼和一次性營養費申領指南

辦理條件

參保女職工符合國家、省、市計劃生育政策規定并參加我市生育保險且連續足額繳費滿10個月，生產分娩后可按規定發放生育保險分娩津貼和一次性營養費。