2025年沈陽產(chǎn)假工資怎么算,沈陽產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

沈陽2018年產(chǎn)假多少天？

只要符合生育政策，遼寧省的媽媽都有望享受最低158天的產(chǎn)假，爸爸都能休15天護(hù)理假。

《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案（草案）》，將單獨(dú)二孩政策調(diào)整為全面二孩政策，同時對婚假、產(chǎn)假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產(chǎn)假的從曾經(jīng)的晚婚晚育人群擴(kuò)大到所有人群。

還有哪些情況會增加產(chǎn)假天數(shù)？

按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

未婚先孕女職工是否有產(chǎn)假？

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。可以看出，《規(guī)定》里指明享受產(chǎn)假的是已經(jīng)懷孕的女職工，并沒有要求女職工是不是已經(jīng)結(jié)婚。因此，職工未婚單身懷孕了，照樣可以享受產(chǎn)假待遇。

沈陽產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽

具體說說沈陽市對于女職工處于產(chǎn)假期間的工資如何支付是怎樣規(guī)定的呢？

根據(jù)沈陽市《關(guān)于生育保險(xiǎn)參保職工在生育期間領(lǐng)取生育生活津貼（產(chǎn)假工資）的補(bǔ)充通知》（沈勞社發(fā)〔2006〕33號）中規(guī)定：“依據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》（市政府〔2005〕第43號令）規(guī)定，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度全市職工月均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的生育生活津貼，低于參保人員本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由用人單位補(bǔ)齊；高于參保人員本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用人單位不得截留。”

也就是說，女職工的工資低于或等于生育津貼的數(shù)額，則以生育津貼為準(zhǔn)，用人單位無須再向女職工支付其他款項(xiàng)，但用人單位不得截留生育保險(xiǎn)部門撥付的生育津貼款項(xiàng)；若女職工的工資高于生育津貼，則女職工除了生育津貼外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照女職工本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足與生育津貼之間的差額。

特別說明

1.用人單位同意在女員工領(lǐng)取生育津貼的同時再額外支付產(chǎn)假工資，法律并不禁止。

2.若用人單位的《規(guī)章制度》規(guī)定女職工在產(chǎn)假期間可以享受產(chǎn)假工資，則該《規(guī)章制度》對用人單位具有約束力，用人單位應(yīng)按照《規(guī)章制度》的規(guī)定向女職工支付產(chǎn)假工資。

生育險(xiǎn)待遇

生育住院醫(yī)療費(fèi)：參保人員在待遇期內(nèi)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的、在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生生育住院醫(yī)療費(fèi)，個人應(yīng)承擔(dān)部分按規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)保基金按政策承擔(dān)費(fèi)用。如參保人員在沈陽市非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或外地醫(yī)院生育住院的醫(yī)療費(fèi)，符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的實(shí)行限額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正常產(chǎn)2500元、剖宮產(chǎn)及難產(chǎn)3500元。多胞胎生育的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加500元，剖宮產(chǎn)術(shù)中同一切口下行子宮肌瘤、卵巢腫瘤(包括卵巢囊腫)等其他手術(shù)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加1000元。

產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼：參保人員在待遇期內(nèi)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育住院(含妊娠28周及以上引產(chǎn))的，給予產(chǎn)前檢查一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元。參保人員在沈陽市非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或異地生育住院的，產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼按規(guī)定時間到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼一并申領(lǐng)。

參保的男職工其未就業(yè)配偶：符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，生育住院醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正常產(chǎn)1500元、剖宮產(chǎn)及難產(chǎn)2000元。多胞胎生育的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加300元；剖宮產(chǎn)術(shù)中同一切口下行子宮肌瘤、卵巢腫瘤(包括卵巢囊腫)等其他手術(shù)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加600元。并給予產(chǎn)前檢查一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元，出院后同生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一并申領(lǐng)。

流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)：懷孕未滿4個月(16周)流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)人均限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元；懷孕滿4個月(16周)及以上至7個月(28周)以下流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)人均限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600元；懷孕滿7個月(28周)及以上引產(chǎn)的，按照生育人員的相關(guān)規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。

計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)：人均限額補(bǔ)貼從120元至630元

放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，生育醫(yī)療費(fèi)人均限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為120元；放置或者取出皮下埋植避孕技術(shù)的，生育醫(yī)療費(fèi)人均限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為120元；雙側(cè)輸卵管結(jié)扎或者復(fù)通術(shù)的，生育醫(yī)療費(fèi)人均限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元；輸精管結(jié)扎或者復(fù)通術(shù)的，生育醫(yī)療費(fèi)人均限額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為630元。

生育津貼：計(jì)發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)

生育津貼與工資不兼得，退休人員不計(jì)發(fā)生育津貼。生育津貼(產(chǎn)假工資)以職工生育或計(jì)劃生育手術(shù)時所在用人單位上年度(每年7月至次年6月)在職職工月均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度在職職工月均繳費(fèi)工資低于上年度沈陽市職工月均工資的，以上年度沈陽市職工月均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)；無法計(jì)算上年度在職職工月均繳費(fèi)工資的用人單位，以上年度沈陽市職工月均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼=計(jì)發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)。