公務員可提前退休怎么回事，看新公務員法這樣規定：

新公務員法于2018年12月29日經第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂，并于6月1日起實施。

新公務員法第十四章第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

一是工作年限滿30年;

二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年;

三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。

哇，除了可以提前退休，公務員還有哪些福利呢?工資待遇你是不是也想知道呢?

根據《新公務員法》第十二章 工資、福利與保險：

第七十九條　公務員實行國家統一規定的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

第八十條　公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

第八十一條　公務員的工資水應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水的依據。

第八十二條　公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水提高公務員的福利待遇。

公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

第八十三條　公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。

公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

第八十四條　任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

2019廣東省公務員考試將于4月13日拉開帷幕了，今年省考最終報名人數達到38.5萬人，較之去年增長了3.6萬人，可想公務員熱依舊不減，加上今年新公務員法將實施，考公競爭預計會上漲，今年廣東省考最熱職位競爭比達到1:2589，兩千多人競選一個職位，真是千軍萬馬過獨木橋哇!