青海公務員退休工資新規(guī)定及退休工資新政策

公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發(fā)放的，工作時間越長，則退休工資就越高，反之則越低；而事業(yè)單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發(fā)放的，和公務員的一樣工作時間越長，退休工資越高。那么2018年青海公務員退休工資新規(guī)定，青海公務員退休工資有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關于青海公務員退休工資的相關知識，僅供參考！

1.職務工資

主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準（附表一）。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

附表一：公務員職務標準表（單位：元）

職務工資
崗位	工資標準
領導職務	非領導職務
國家級正職	7835
國家級副職	6090
省部級正職	4765
省部級副職	3685
廳局級正職	2855	2645
廳局級副職	2290	2130
縣處級正職	1835	1695
縣處級副職	1455	1345
鄉(xiāng)科級正職	1145	1065
鄉(xiāng)科級副職	925	865
科員		715
辦事員		585

2.級別工資

主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別（附表二），每一級別設若干個工資檔次（附表三）。

附表二：職務與級別對應關系表

附表三：公務員級別工資標準表

那么問題來了，公務員的職務工資好理解，什么職務就拿對應崗位的職務工資。那級別工資是依據(jù)什么制定的呢？

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級別、級別工資檔次是如何確定的？

公務員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限確定（附表四）。

附表四：公務員級別工資套改表

▲說明：表中“?”前為級別，“?”后為檔次。

表中參數(shù)說明：

現(xiàn)任職務，是指從正式的任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。

套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。

不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù)，如短于國家學制規(guī)定，按實際學習年限計算；如長于國家學制規(guī)定，按國家規(guī)定學制計算。