公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發(fā)放的，工作時間越長，則退休工資就越高，反之則越低；而事業(yè)單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發(fā)放的，和公務員的一樣工作時間越長，退休工資越高。那么2018年貴州公務員退休工資新規(guī)定，貴州公務員退休工資有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關于貴州公務員退休工資的相關知識，僅供參考！

一、基本工資

辦事員基本工資為2800元;科員基本工資為3000元;副科級基本工資為3100元;正科級基本工資為3300元;副處級基本工資為3600元;正處級基本工資為4000元;副廳級基本工資為4400元;正廳級基本工資為5000元;副部級基本工資為5500元;正部級基本工資為6000元。

二、工齡工資

每年為60元，以虛年計算，按月進行發(fā)放，三年進行一次調整。

三、獎勵工資

每月為300元，年度考核不合格的話，次年一月停止發(fā)放，直到考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年進行一次調整。

四、補助工資

1、車補。車補是隨者工資每月進行發(fā)放的，標準為基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助。取暖補助是一年發(fā)放一次，標準為基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助。正常上班的話每天30元，無故不到的話每日扣30元，經過是單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等為0元，三年進行一次調整。

4、山區(qū)補助。農村和山區(qū)的公務員是可以享受山區(qū)補助的，標準為基本工資÷10，按月發(fā)放，三年進行一次調整。

5、地區(qū)差別補助。這是各地根據的實際情況確定地區(qū)差別工資，除了養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行之外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員生活費

退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費=退休前工資x80%。三年進行一次調整。

七、公務員退休養(yǎng)老金領取的計算方法

基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

年齡不到法定退休年齡的，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金)(1-提前年限2%)

通常情況下，退休的基礎養(yǎng)老金計算方法是全國是一樣的，但是病退各省、市、區(qū)是有一定區(qū)別的，需要要到當地社保經辦機構進行咨詢，一定要以當地的政策為準。