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    茂名企業(yè)退休漲工資最新消息,茂名養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

    更新:2023-09-21 03:35:26 高考升學(xué)網(wǎng)

    上漲退休人員養(yǎng)老金,是國(guó)家15年來堅(jiān)持的一貫原則,具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展,退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果,所以茂名企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案,報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部,財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知,養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)茂名的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么茂名企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關(guān)于茂名企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息,僅供參考!由于茂名企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年茂名企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年茂名企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下:

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    在不久前的全國(guó)“兩會(huì)”上,財(cái)政部公布了2018年預(yù)算草案,其中提及:“2018年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。”至此,企業(yè)養(yǎng)老金迎來“十二連調(diào)”,同時(shí)也打破了養(yǎng)老金連續(xù)八年固定上調(diào)10%的慣例。

    過去11年中,每年1月國(guó)務(wù)院都會(huì)發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近日在采訪中獲悉,由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機(jī)制還未建立,茂名市今年養(yǎng)老金有望再提10%。

    1、有分析指出,如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào),將使超過8000萬的退休人員受益,但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn),部分地區(qū)滾存資金池枯竭,個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況,地方財(cái)政面臨來自社保支出的巨大壓力,嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

    2、財(cái)政部財(cái)科所調(diào)研發(fā)現(xiàn),桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)年收支缺口16.5億元,按當(dāng)年自治區(qū)責(zé)任分擔(dān)辦法,獲得自治區(qū)補(bǔ)助資金13.5億元,當(dāng)年實(shí)際收支缺口逾3億元。需要指出的是,桂林全市一般公共預(yù)算收入123.89億元,市本級(jí)一般公共預(yù)算收入34.78億元。這意味著桂林市養(yǎng)老金實(shí)際收支缺口占全市公共財(cái)政收入的2.4%,占桂林市本級(jí)公共財(cái)政收入的8.6%。若不考慮自治區(qū)的補(bǔ)助,則桂林市養(yǎng)老金缺口幾乎占到市本級(jí)公共財(cái)政收入的半壁江山。

    3、如果以底桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滾存結(jié)余11.5億元計(jì)算,僅夠支付企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩三個(gè)月。

    4、如果按照現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支狀況,以及當(dāng)前的滾存基金結(jié)余,大致測(cè)算出桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的滾存結(jié)余將出現(xiàn)負(fù)數(shù)。需要全市財(cái)政在公共預(yù)算中安排約2個(gè)億資金來彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,這對(duì)桂林本市和區(qū)縣財(cái)政帶來較大沖擊。

    5、在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下,地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高,導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。例如,黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元,而當(dāng)期的收入為834億元,當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元,累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

    6、從財(cái)政補(bǔ)助情況來看,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助規(guī)模逐年上升。,中央財(cái)政補(bǔ)助3027億元,占企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的13%,比上年增加491億元,增長(zhǎng)19.3%,比2009年增加1807億元,年平均增長(zhǎng)19.9%,在近幾年來占整個(gè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的比重為12%到13%。,地方財(cái)政補(bǔ)助為282億元,地方財(cái)政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個(gè)省份。去年,黑龍江省出臺(tái)社會(huì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口分?jǐn)偟恼撸募及l(fā)到地方了,但很難執(zhí)行下去,因?yàn)橐恍┗鶎拥厥胸?cái)政捉襟見肘。

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