上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以渭南企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測渭南的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么渭南企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于渭南企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于渭南企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年渭南企業退休工資調整方案的信息。2018年渭南企業退休工資調整方案如下：

按照省人社廳、財政廳通知要求，渭南高新區2017年企業退休人員基本養老金調整工作已全面結束。本次養老金調整共涉及1556人，人均月增167.23元，人均增幅6.11%，比國家均漲幅5.5%高出0.61個百分點，增加的養老金已于7月28日前全部補發到位。

為確保此次調待工作不出現任何差錯，自4月份國家公布將從今年元月起為企業退休職工進行養老金調整通知后，該區養老保險經辦中心高度重視，從組織機構到人員落實，以及補發計劃的編制等工作提前進行了細致分工和責任落實，積極組織骨干力量，提前對全區退休人員數據庫中繳費年限、年齡等影響調整養老金的數據信息進行了逐人核對，有效保證了基礎數據的準確性和唯一性。7月19日，按照省社保局統一安排，該中心立即按預案分工組織實施，于當日上午11時30分順利完成了全區養老金調整工作。針對后期退休人員在養老金調整中出現的疑慮，該中心將安排專人進行耐心、細致的權威解答，確保每名退休人員的個人利益得到有效保障。

據悉，該區在企業離退休人員養老金發放工作方面，已連續16年持續兌現了“不漏一人、不少一分、不拖一天”的“三不承諾”，充分發揮了政府“減震器”和“穩壓器”作用，切實保障了企業退休人員的晚年生活，為維護社會穩定、保障百姓民生奠定了堅實的基礎。