2019年江西養(yǎng)老金上調細則方案上調幅度及落地實施時間【原創(chuàng)】

每人每月48元增加

根據國家統一部署，經省政府同意，并報人社部、財政部審批，7月10日，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕39號，以下簡稱《通知》），決定從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

今年是國家連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，也是繼之后再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，充分體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，對民生工作的高度重視。此次調整基本養(yǎng)老金我省將有295萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員受益。

《通知》規(guī)定，今年我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本養(yǎng)老金總體調整水按照略高于全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%、企業(yè)均增幅略高于機關事業(yè)單位均增幅的原則確定。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，兼顧公與效率。

定額調整重點體現社會公，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統一標準，退休人員按每人每月48元增加。

調整對象及調整水

掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加 45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水掛鉤，每人每月按本人12月份基本養(yǎng)老金的3.2% 增加。

傾斜調整體現對退休早、基本養(yǎng)老金水偏低的各類群體的統籌照顧，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統一的企業(yè)退休人員調整政策。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

到手養(yǎng)老金具體加多少？

此次調整養(yǎng)老金

咱只關心具體加多少

小編給你權威解讀下！

養(yǎng)老金調整分兩部分，一部分是定額調整，一部分是掛鉤調整。兩部分加一起，就是到手的錢。

另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。

1

定額調整

定額退休調整人員每人每月增加48元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

2

掛鉤調整

掛鉤調整體現

“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”

的激勵機制。

具體而言

企業(yè)退休人員調整辦法為：

對繳費年限15年以下（含15年）

每人每月增加45元。

繳費年限超過15年的人員

按每滿一年增加3元調整。

（注：按有關文件規(guī)定：選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算）

機關事業(yè)單位的調整辦法為：

機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水掛鉤，每人每月按本人12月份基本養(yǎng)老金的3.2%增加。 ？

在以上基礎上

對年滿70周年的退休人員

再按高齡傾斜調整標準調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。

具體如下：

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員

每人每月增加30元；

滿80周歲以上的高齡人員

每人每月增加40元；