2019年山東養(yǎng)老金上調細則方案上調幅度及落地實施時間【原創(chuàng)】

山東養(yǎng)老金上調方案細則解讀

山東養(yǎng)老金調整在期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調整方案是根據全國養(yǎng)老金上調5.5%來調整的，山東今年的養(yǎng)老金預計將上調100元/人，上調幅度5.5%。

據小編了解到，淄博市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準又上調啦！小編從淄博市居保處了解到，居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準從85元每人每月提高到100元每人每月，新標準從7月1日起執(zhí)行。

目前，淄博市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人年繳費標準統(tǒng)一設為100元至5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人可自愿選擇一個繳費標準按年度繳納，多繳多得。

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續(xù)20年。

具體表現為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機關事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。