2019年江蘇退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　蘇退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案:退休人員漲工資2016最新消息

　　因江蘇標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)，因此目前還是依照的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　經(jīng)江蘇省政府同意并報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，日前江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志就的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。

　　人均調(diào)整水仍為10%，內(nèi)涵要求較有變化

　　國(guó)家明確提出，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水仍為10%，但在具體部署時(shí)強(qiáng)調(diào)的10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)，并要求各省不得自行提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策、新增傾斜群體和新增待遇項(xiàng)目。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水即達(dá)到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水實(shí)際達(dá)到11%?12%左右。因此，雖然國(guó)家批復(fù)我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)總水仍在10%左右，但由于內(nèi)涵要求不同，這一調(diào)整總水和往年相比實(shí)際是有變化的。

　　當(dāng)然，也要看到，在經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口老齡化加速、財(cái)政支出壓力較大的形勢(shì)下，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍然能夠保持10%的調(diào)整總水，很不容易，體現(xiàn)了、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。事實(shí)上，我省在擬定企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí)，也與國(guó)家有關(guān)部委進(jìn)行了充分溝通，國(guó)家批復(fù)我省調(diào)整方案時(shí)已考慮到我省往年的情況，因此，除了一些特殊個(gè)案情況外，調(diào)整總水的實(shí)際變化帶來(lái)的影響并不大。

　　普調(diào)辦法變化不大，堅(jiān)持公與效率相結(jié)合

　　根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部有關(guān)文件精神，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公與效率相結(jié)合的原則。

　　的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;

　　與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿(mǎn)1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多;

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因?yàn)槔U得越多，基本養(yǎng)老金水越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。

　　如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。