2019年江蘇省退休養老金上漲文件,江蘇省退休養老金怎么計算能拿多少錢

江蘇省退休養老金上漲文件,江蘇省退休養老金怎么計算能拿多少錢

　江蘇省人力資源和社會保障廳日發出通知，1月1日起，凡在市、縣參加企業職工養老保險的部省屬企業職工退休審批下放其屬地辦理。

　　按照目前的退休辦理程序，部省屬企業職工退休必須報經省人社廳審批，并由省人社廳按規定發給《職工退休證》。為了加強企業職工養老保險退休審批管理與參保管理的銜接，方便企業辦事，明年起，部省屬企業職工到達法定退休年齡或領取基本養老金條件的，除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會保障行政部門辦理外，其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會保障行政部門辦理。

　　據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關。

　　盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質量不至于降低。

　　調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院發布的《國家人權行動計劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。

　　很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養老金缺額比較大，但是老年人的生活質量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應擁有一個美好安定的晚年。

　　江蘇省人力資源社會保障廳 江蘇省財政廳

　　關于調整企業退休人員基本養老金的通知

各市、縣(市、區)人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意并報兩部批準，現就全省企業退休人員基本養老金調整事宜通知如下：

　　一、調整對象和時間

　　參加我省企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整辦法

　　(一)普遍調整

　　1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元。

　　2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1 年的，按1年計算。下同)，每滿1 年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

　　3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。

　　(二)適當傾斜

　　1. 12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準。下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

　　2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，根據國家調整企業退休人員基本養老金的統一部署，我省繼續按照中辦發〔2003〕29號文件和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

　　三、資金來源

　　此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣(市)，由當地政府籌集解決。

　　四、其他事項

　　1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從7月1日起，比照本通知對高齡人員適當傾斜的相關規定增發基本養老金(不再另行發文)。

　　五、組織實施

　　各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水、突破調整政策和增加傾斜對象。各縣(市、區)貫徹落實情況請于5月10日前報市人力資源社會保障局、市財政局，各市貫徹落實匯總情況請于5月20日前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。對自行提高調整水、突破調整政策和增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，并相應扣減企業職工基本養老保險省級調劑補助資金。