2019年江蘇蘇州市退休工資養老金調整如何計算,蘇州市退休工資養老金調整

江蘇蘇州市退休工資養老金調整如何計算,蘇州市退休工資養老金調整

上個月，“江蘇企業退休人員養老金調整方案”正式出臺引起廣泛關注，那么落到咱們蘇州究竟是怎么樣的呢?

上調幅度是多少？具體怎么執行？　　

另據無線蘇州報道：

據市人社部門消息，3月30日，江蘇省企業退休人員養老金調整方案正式公布實施，按照省人社部門的統一工作要求，蘇州市區企業退休人員增加的養老金將在4月份養老金正常發放時調整和補發到位。4月10日起，市區26萬企業退休人員就可領取到新調整后的養老金了。

據悉，此次市區企業退休人員養老金調整的范圍對象和時間為：參加我市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從1月1日起調整養老金。

養老金調整繼續采取普遍調整與適當增發相結合的調整辦法，普調辦法堅持公與效率相結合，按照江蘇省企業退休人員養老金調整方案，今年企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，即“一定額雙掛鉤”，鼓勵多繳多得、長繳多得。其中，“一定額”為：退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加60元。“雙掛鉤”為： 與本人繳費年限掛鉤部分為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發給;按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額。

舉例來說，我市企業退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。

適當增發則是繼續對70歲以上高齡退休人員適當加發養老金。按照省統一規定，今年繼續對70周歲以上的退休人員適當增發養老金。對于12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員、退職及按月領取生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發40元、60元和80元。

如，我市企業退休人員孫某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。

據了解，此次企業退休人員養老金調整，蘇州全市按照省統一規定執行，沒有另外制定方案。