2019年江蘇常州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,常州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

江蘇常州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,常州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

江蘇常州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，市本級(jí)統(tǒng)籌區(qū)近23萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。2013年12月31日前辦理退休(職)手續(xù)的人員，都屬于此次調(diào)整范圍。此次養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，增加的養(yǎng)老金將于4月底前補(bǔ)發(fā)到位。

根據(jù)部、省文件精神，常州市此次的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍增發(fā)和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍增發(fā)的是：

(1)退休(職)人員每人每月增資40元。

(2)按退休(職)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限(不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì))，每滿1年每月增發(fā)3元，此項(xiàng)月增資不足45元的補(bǔ)足45元。

(3)按退休(職)人員此次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))水平的4%增資，增資額見分進(jìn)角。

(4)退休(職)人員上述3項(xiàng)月增加額累計(jì)低于240元的，可再按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的3%增加，增資額見分進(jìn)角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4項(xiàng)累計(jì)月增加額不得超過240元。

(5)部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平低于以下水平的可予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按照4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

適當(dāng)傾斜的是：2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲及80周歲以上退休人員，每人每月分別增資40元、60元、80元，上述年齡段退職人員每人每月分別增資30元、50元、70元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)。

咨詢電話：12333。

據(jù)報(bào)道，江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)，全省550多萬(wàn)企業(yè)退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。據(jù)江蘇省人社廳有關(guān)人士測(cè)算，每人每月最低可增加100元以上。

據(jù)了解到，常州市本次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍增發(fā)和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍增發(fā)：（1）定額增發(fā)：退休（職）人員每人每月增資60元。（2）與繳費(fèi)年限掛鉤：按退休（職）人員的累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)），每滿1年每月增發(fā)3元，此項(xiàng)月增資不足45元的補(bǔ)足45元。（3）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：按退休（職）人員此次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）水平的3.5%增資，增資額見分進(jìn)角。

適當(dāng)傾斜：12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲及80周歲以上退休人員，每人每月分別增資40元、60元、80元，上述年齡段退職人員每人每月分別增資30元、50元、70元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)。

4月18日記者昨天從市人社局獲悉，市本級(jí)12月31日前辦理退休（職）手續(xù)的23.64萬(wàn)名企業(yè)退休人員將再次上調(diào)基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，1-4月增加的養(yǎng)老金將于本月底發(fā)放到位。