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    2019蘇州市區企業退休人員養老金調整方案解讀

    更新:2023-09-13 09:41:26 高考升學網

      市區企業退休人員養老金調整方案公布 增加的養老金今起調整補發到位

      從市人社局獲悉,蘇州市企業退休人員基本養老金調整方案正式公布,參加我市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員,從1月1日起調整養老金,市區的26萬企業退休人員增加的養老金從今天開始調整和補發到位。

      普調仍與個人繳費年限掛鉤

      根據調整方案,普調分為三步,第一步對退休、退職(含市區退養,下同)及按月領取生活費的人員,每人每月增加60元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,尾數不足1年的,按1年計算)每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的,按45元增加;第三步按照本人本次調整前的月基本養老金(生活費,下同)乘以3.5%計算增加額。

      例如:蘇州市某企業退休人員王某,65周歲,繳費年限25年,本次調整前月基本養老金為1800元,此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。

      增發高齡退休人員養老金

      此外,對于12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準)及以上的退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發,滿70周歲不足75周歲的每人每月增發40元,滿75周歲不足80周歲的增發60元,滿80周歲及以上的增發80元。

      例如:蘇州市企業退休人員孫某,70周歲,繳費年限35年,本次調整前月基本養老金為2400元,此次調整后的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。

      已有300多家單位建立企業年金

      從2005年開始,蘇州市推動建立企業年金制度,作為補充層面的企業年金,隨著各項優惠政策的落地,如今已經成為不少企業吸引人才的一張“王牌”。市人社局養老保險處副處長陳延麟表示,目前全市已有300多家用人單位為職工建立了企業年金,也呼吁并歡迎更多具備條件的企業,從早為職工建立企業年金,進一步提高職工退休后的保障待遇,為職工的老有所養提供保障。


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