2019年工傷勞動仲裁答辯狀案例,工傷勞動仲裁答辯狀資料

答辯人：XXXXXXXX有限公司

　　公司住址：XX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XXX路XXX號，電話：XXXXXXXX

　　法定代表人： XXX

　　委托代理人：XXX，XXXXXXXX有限公司XXXXXXX(擔(dān)任職務(wù))

　　被答辯人：XXX，女，19XX年1月1日出生，漢族。

　　住址： XX省XX縣XX鄉(xiāng)XX村X組。

　　答辯請求

　　1、請求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請求。

　　事實與理由

　　被答辯人XXX于1999年9月1日進(jìn)入答辯人單位工作。雙方最一次簽訂勞動合同的時間是2008年3月1日，期限為5年，即2008年3月1日至2013年2月29日。

　　被答辯人于2009年3月18日，向其所在生產(chǎn)部門主管請假，期限為一個月，即2009年3月16日至2009年4月17日。請假期限到期后，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請假手續(xù)，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現(xiàn)在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關(guān)的治療和病休證明資料，被答辯人無法出具。答辯人要求被答辯人補齊相關(guān)治療和病休證明，被答辯人不但不去補齊相關(guān)證明，還到答辯人生產(chǎn)車間無理大肆吵鬧，已嚴(yán)重影響到了答辯人的正常生產(chǎn)，也造成了部分損失。

　　由于2009年3月19日起至2009年12月23日這段時間，答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人，使被答辯人的工資無法支付。被答辯人于2009年12月23日來答辯人單位后，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴(yán)詞拒絕。

　　被答辯人的社會保險，由答辯人一直繳納至今，并未中斷。并且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動合同。

　　綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動合同并未終止或解除，被答辯人的申訴事實純屬捏造，子虛烏有。請求貴委依法仲裁，予以駁回。

　　此致

　　XX市勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：XXXXXXXX有限公司

　　2010年2月4日