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2019年南陽市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),南陽市工傷賠償工資怎么計(jì)算

更新：2023-09-17 14:41:48 高考升學(xué)網(wǎng)

賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

傷殘補(bǔ)助金：

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘：

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

工傷死亡：

(1)喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工均工資;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。

辦理材料

1、醫(yī)療待遇需提供的資料：

①工傷職工醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù);②醫(yī)療診斷證明書、醫(yī)囑、處方、住院病歷、治療項(xiàng)目、病程記錄、各種檢查報(bào)告單及收費(fèi)清單、用藥清單(總清單、一日清單);③工傷職工身份證復(fù)印件;④屬交通事故的須提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書和損害賠償調(diào)解書;⑤需到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，應(yīng)提供市工傷保險(xiǎn)管理部門批準(zhǔn)的《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》⑥《工傷保險(xiǎn)待遇審批表》

注：申報(bào)醫(yī)療待遇時(shí)的資料須在A4紙上粘貼整齊并加蓋單位公章。

2、傷殘待遇需提供的資料：

①工傷認(rèn)定書;②勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;③工傷職工身份證復(fù)印件。

3、工亡待遇需提供的資料：

①工亡認(rèn)定結(jié)論;②《死亡證明》或《火化證明》;③屬交通事故的須提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書和損害賠償調(diào)解書。

4、撫恤金申領(lǐng)需提供的資料：

①居民身份證原件及復(fù)印件;②與工亡職工關(guān)系證明;③依靠工亡職工生前提鑒定結(jié)論書;⑤孤兒、孤寡老人需提供民政部門相關(guān)證明;⑥在校學(xué)生提供學(xué)校就讀證明;⑦養(yǎng)子女(養(yǎng)父母)需提供當(dāng)?shù)孛裾块T證明或公證書和《工傷保險(xiǎn)待遇審批表》。