陽泉人才引進政策及租房購房補貼新規定

人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

根據《山西省建設人才強省 優化創新生態的若干舉措》和《陽泉市人才激勵二十條（試行）》有關精神，為進一步拓寬人才引進渠道，打造人才“洼地”，集聚更多優秀人才到城區干事創業，更好地促進我區高質量轉型發展，決定實施城區黨政機關、事業單位人才引進計劃。引進人才堅持五湖四海、任人唯賢原則，不限地區、不限戶籍。現將有關事項公告如下：

一、引進單位及人數

首批引進人才的黨政機關包括：區委辦公室、區政府辦公室、區委組織部、區發改局、區教育局、區財政局、區衛健局、區醫保局，引進總人數為8人。

首批引進人才的全額（差額）事業單位包括：區融媒體中心、區考核中心、區養老失業保險中心、區農技服務中心、區政務服務中心、區人民醫院，引進總人數為8人。

二、引進人才的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品德和職業道德良好，具有正常履行職責的身體條件。

2.年齡一般在35周歲及以下（1984年6月30日以后出生），區人民醫院引進人員可放寬至40周歲及以下（1979年6月30日以后出生）。

3.具有全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位（區人民醫院學歷要求為全日制大學專科及以上學歷）。

4.具有3年以上工作經歷（有最低服務年限要求的應達到最低服務年限）。

5.黨政機關引進人才原則上為四級主任科員及以下職級（博士研究生不受職級限制），符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員（參公人員）身份，且已登記備案。

6.事業單位引進人才原則上為科級以下，除區人民醫院外，其他事業單位引進人才必須符合省委組織部、省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發〔2012〕53號）有關規定。

7.歷年年度考核均在稱職（合格）等次以上。

8.自愿接受工作安排和崗位調整。

三、不列入引進范圍的情形

1.受到黨紀政務處分且影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3.未過試用期或有服務年限規定且服務期未滿的。

4.所在單位或人事管理權所在單位不同意調出的。

5.干部檔案存疑的。

6.法律法規和政策規定的其他情形。

四、工作程序

1.報名。本人填寫《陽泉市城區“人才引進”個人報名表》（以下簡稱《報名表》），并將學歷畢業證（含認證報告）、學位證（含認證報告）、身份證、有關資格證原件和《報名表》、《公務員登記表》（事業單位不要求該表）、《干部基本信息審核認定表》等材料掃描件發送至陽泉市城區區委人才辦郵箱yqcqrcb@163.com。

報名期限：2020年6月17日-2020年6月30日。

2.審核。區委人才辦組織有關部門審核報名資料，并征求用人單位意見。

3.考察。審核通過后，由區委組織部、區人社局和有關用人單位派出考察組對人選進行考察。根據考察情況，按照人崗相適的原則，擇優提出引進意見。

4.體檢。區委人才辦組織擬引進人選進行體檢，體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；體檢不合格的，終止引進程序。

5.審定。體檢合格且公示無異議的擬引進人選經區委人才工作領導組審議通過后，按照有關程序辦理調動手續。

五、其他有關事宜

1.引進人才屬于一本A類全日制本科畢業生和全日制碩士、博士畢業生，且在陽泉市區內租住房屋的，每月分別發放500元、700元和1000元租房補貼（發放期限不超過3年）。

2.引進人才在城區最低服務年限為2年。

3.咨詢電話：

陽泉市城區區委組織部：0353-2168406（黨政機關）

陽泉市城區人社局：0353-2151987（事業單位）

注：《陽泉市城區“人才引進”個人報名表》請在陽泉市城區人民政府網站（http://www.yqcq.gov.cn/）和陽泉城區黨建公眾號下載。

本公告未盡事宜，由區委人才辦會同區委組織部、區人社局負責解釋。