秦皇島人才引進政策及租房購房補貼新規定

人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

日，秦皇島市人民政府印發《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》，凡符合條件的引進人才，秦皇島市將提供人才公寓一套供其租住，根據人才所屬層次，可享受個人免租金或個人僅負擔40%租金的優惠。

本辦法所稱人才安居工程是指使用財政資金、國有資產或提供優惠政策，為秦皇島市經濟社會發展所需要的各類人才提供的安居服務。以人才公寓作為實施人才安居工程的主要載體，分為產權型和租賃型兩種類型，以租賃型為主。

人才公寓適用于秦皇島市各區、開發區、北戴河新區內各級黨政機關、企事業單位引進的各類在市區無住房（包括私房、公房、工作單位安排的暫住房等）人才周轉使用，或部分優秀人才改善居住條件使用。已購買過住房后出售的不屬于無住房范疇。

人才公寓租售對象按照人才層次分為A、B、C、D四個類別，并享受相應的住房標準：

A類人才：諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等世界知名獎項獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院、中國工程院院士和發達國家院士；其他相當于該層次頂尖人才。安居面積標準180方米左右。

B類人才：對國家有突出貢獻的中青年專家；中國科學院人選；科技部重大計劃項目主要負責人；國內外知名經濟學家、大師級文化藝術名家等，安居面積標準160方米左右。享受國務院政府特殊津貼人員；省部級有突出貢獻的中青年專家；一級演職人員；培養出在奧運會或世錦賽上奪得金牌的運動員的國家級教練員；獲中華技能大獎或全國技術能手的高技能人才；其他相當于該層次高層次人才等，安居面積標準140方米左右。

C類人才：市管優秀專家；教育、文化、衛生領域高層次人才；公共事業急需高層次人才；正高職稱人員；其他相當于該層次人才，安居面積標準120方米左右。副高職稱人員；博士；高級技師；其他相當于該層次人才，安居面積標準100方米左右。

D類人才：碩士，安居面積標準90方米左右。全日制大學本科生及其他各類實用型高技能人才，安居面積標準60方米左右。

A類人才在秦工作、生活期間可免費使用人才公寓，租金由政府負擔。

B類人才租住人才公寓的租金，由政府和用人單位各負擔50%。

C類人才租住人才公寓的租金，個人負擔30%，政府和用人單位各負擔35%。

D類人才租住人才公寓的租金，個人負擔40%，政府和用人單位各負擔30%。

符合條件人才由所在單位向所在區人社部門申請，由市人力資源和社會保障局進行資格審查。人才公寓租期原則上不超過5年。

申購人才公寓，A類人才可根據本人意愿、人才所在單位需要，按照省市相關政策，采取“一事一議”辦法協商解決。其他各類人才，需在秦皇島連續工作3年以上，按照程序審批通過后，申請人持市人力資源和社會保障局出具的《人才公寓購買通知書》，在規定時間內到市住房和城鄉建設局辦理購房手續。購買產權型人才公寓，購買人以保障房政策價格出資購買，市場價格中的差額部分由政府和用人單位各負擔50%。

產權型人才公寓辦理不動產登記時，登記機關應在發放《不動產權證》之前，進行“人才公寓”備案，包括購買標準內面積、購買價格、上市交易等內容。產權型人才公寓自不動產登記之日起5年內,不得上市交易；5年以上10年以內上市交易，需先按照購房時的市場價格補齊差價。

申請人以隱瞞、賄賂或者虛報學歷、職稱、人才認定文件、戶籍、住房等情況的方式違規獲得人才公寓租住、購買資格的，依照相關法律、法規依法處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。有關監管部門工作人員不按規定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。