人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為進一步提升中小學、幼兒園的辦學水，切實加強中小學、幼兒園師資隊伍建設，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發白銀市加強和改進教育系統人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號）和市委辦《關于印發白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發〔2020〕31號）精神，決定面向社會公開引進教育人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

白銀區教育系統計劃引進中小學教師10名、幼兒教師20名（具體見崗位表）。

二、引進對象及范圍

1．引進中小學教師為教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范畢業生；“世界一流大學”和“一流學科”全日制本科及以上學歷畢業生；省部共建師范院校(河南師范大學、伊犁師范學院、云南師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、貴州師范大學、河北師范大學、海南師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、天津職業技術師范大學、山東師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、首都師范大學、安徽師范大學、湖南師范大學)師范專業全日制本科及以上學歷畢業生；音體美重點院校（音樂類：中央音樂學院、上海音樂學院、中國音樂學院、天津音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院。美術類：中央美術學院、中國美術學院、湖北美術學院、天津美術學院、魯迅美術學院、廣州美術學院、四川美術學院、西安美術學院。體育類：北京體育大學、上海體育學院、武漢體育學院、西安體育學院、南京體育學院、天津體育學院、首都體育學院、廣州體育學院）全日制本科及以上學歷畢業生。

2．引進幼兒教師為全日制師范類院校本科（不包含獨立院校）及以上學歷師范專業畢業生；全日制本科（不包含獨立院校）院校及以上學歷音體美專業畢業生。

3.大學本科學歷的年齡不超過30周歲（1990年10月12日以后出生），碩士研究生學歷的年齡不超過35周歲 (1985年10月12日以后出生)， 2020年普通高校畢業生不受年齡限制。

三、引進條件

㈠基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.遵守憲法和法律法規，健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀區從事教育工作;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.符合引進崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不予引進:

(1)已錄用到機關、事業單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)其他不宜引進人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位引進人才中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員）。

㈡其他要求

1.引進人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。

2.根據人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，對此次引進教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于政治素質、普通話水、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業生約定1年試用期，試用期結束未取得教師資格證的，按照相關規定處理。

四、引進程序

按照發布公告、組織報名、資格審查、面試考核、考察體檢，公示聘用等程序進行。

㈠ 發布公告

通過白銀市白銀區人民政府門戶網站向社會發布人才引進公告，并在白銀區教育微臺(微信號BYQJYWPT)進行宣傳。

㈡報名及資格審查

1.報名方式。

公開引進人才工作采取現場報名方式,應聘人員只能報考一個崗位（具體崗位及條件表見附表）。

2.報名時間及地點。

報名時間：2020年10月12日— 10月14日

上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:30

現場報名地點：白銀區學生資助管理中心一樓（原白銀區第四小學）

3.報名有關材料。根據本方案規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網，注冊打印）、《就業報到證》原件及復印件；期正面免冠2寸彩照3張；所有報名人員現場填寫《白銀區教育系統2020年人才引進報名登記表》。

4.報考人員提交的報考材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，立即取消報考資格。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定嚴肅處理。報考人員需提供準確、有效的聯系方式。

5. 報名人員須加入qq群174618723，具體通知事宜發布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

6. 此次報名不收取任何費用。

㈢面試考核

1.考核時間及地點以準考證規定為準。

2.面試考核采取現場說課和答辯的方式進行，音體美專業的除現場說課和答辯外還需進行個人才藝展示。說課時間為8-10分鐘，答辯時間為3-5分鐘，音樂個人才藝展示3分鐘（主題自定，形式不限）。總分100分，成績精確到小數點后兩位。劃定最低控制線，控制線為60分，成績低于60分的不予引進。

說課內容為2020年度秋季學期現行教材。

㈣考察和體檢

1.考察。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定考察人員名單。由白銀區教育局負責對擬引進人才人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等。考察后，應寫出書面考察意見。考察不合格的，取消引進資格，不再進行遞補。

2.體檢。考察結束后，由白銀區教育局統一組織在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予引進或取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

㈤公示、聘用

1.根據面試考核、考察、體檢結果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,并在白銀區政府網、白銀區教育微臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

2.公示無異議后，區教育局按照干部人事管理權限報區委組織部、區委編辦和區人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續。

3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。

4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。

五、紀律監督

1.本次人才引進工作按照“公開、公、公正、擇優”的原則進行，區教育紀委全程監督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反面試考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。