2025年廣西公務(wù)員工資改革方案最新消息及最新標準套改表

廣西公務(wù)員工資標準表

一、收入部分

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元（約）

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300（約）。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元（約），年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎勵公務(wù)員2個月的工資（只是基本工資，補助部分不計）：2600。

6、本單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，均每月：200元（約）。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，均每月200元（約）

9、住房補助，每月400元（約）。

綜上，我每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

二、扣減部分

1、扣稅，每月約50元。

2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。

3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款 ，其實完全屬于強治性質(zhì)的公益活動，全年約：300?500元。

綜上：一年約扣大約在7000元以內(nèi)。

應(yīng)該說，我每年的收入不會超過40000元。

另外說明：

1、廣西屬于西部地區(qū)，工資收入與沿海發(fā)達地區(qū)和直轄大城市有一定的差距，這種差距大約在一倍左右。也就是說，江蘇、廣州、上海市正科級公務(wù)員一年收入大約在80000元上下。

2、公務(wù)員有一些灰色收入，這里主要包括：福利分房、集資住房，這些房產(chǎn)的投入只有市場價格的四分之一乃至更少。這是普通公務(wù)員的最大“合法外塊”。

3、普通公務(wù)人員只有極少數(shù)掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政職能，可以說，我們的大多數(shù)公務(wù)人員是“基本合格”的干部。當(dāng)然，少數(shù)黑官是有，但，僅僅是極少數(shù)。

4、今年廣西公務(wù)員加工資，性質(zhì)是“省標”部分，去年加的是“國標”。我大約每月可以增加450元左右。但這是小道消息，因為錢沒到口袋都是空的呀。