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烏海最新平均工資標準,烏海人均平均工資數據分析

更新:2023-09-16 05:09:20 高考升學網

均工資,是一項反映工資總體水的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年烏海均工資水多少,相信很多小伙伴想了解下關于2018年烏海最新均工資,烏海人均均工資數據分析 。看自己有沒有為烏海的均工資拖后腿。以下數據來源網絡,具體2018年烏海均工資水請參考官方發(fā)布為準。

2018年的均工資將會于年初公布,我們會為您持續(xù)更新,接下來為您整理了2017年的均工資,歡迎閱讀。

2017年我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為67511元,與2016年的58240元相比,增加了9271元,同比名義增長15.9%,增速比2016年加快10.9個百分點。其中,城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資為67658元,同比增加9357元,同比名義增長16.1%。扣除物價因素,2017年我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資實際增速為14.5%,在崗職工年均工資實際增速為14.6%。

一、分行業(yè)門類看,就業(yè)人員年均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)87755元,教育83091元,公共管理、社會保障和社會組織72988元,分別為全市均水的1.3倍、1.2倍和1.1倍。年均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)33574元,房地產業(yè)39549元,采礦業(yè)42612元。分別為全市均水的49.7%、58.6%和63.1%。最高與最低行業(yè)均工資之比為2.6,與2016年的2.2相比,差距擴大。有6個行業(yè)的均工資高于全市均工資水。

從均工資的增長速度來看,增速最高的三個行業(yè)依次為衛(wèi)生和社會工作、制造業(yè)及公共管理、社會保障和社會組織,增長率分別為25.6%、24.1%和16.9%。增速最低的三個行業(yè)依次為批發(fā)和零售業(yè)、房地產業(yè)和住宿和餐飲業(yè),增長率分別為-19.4%、-11%和-10.1%。在全部19個行業(yè)門類中,有4個行業(yè)的均工資增速高于全市均水。

表1:城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員分行業(yè)年均工資

單位:元、%

行 業(yè)2017年2016年名義增長率
合 計675115824015.9
農、林、牧、漁業(yè)66966626316.9
采礦業(yè)42612402625.84
制造業(yè)728985875024.1
電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)6988475151-7.5
建筑業(yè)527154516616.7
批發(fā)和零售業(yè)4777859274-19.4
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)56244521887.8
住宿和餐飲業(yè)3357437352-10.1
信息傳輸、軟件和信息技術業(yè)761856913010.2
金融業(yè)87755807578.7
房地產業(yè)3954944438-11.0
租賃和商務服務業(yè)4712147667-1.2
科學研究和技術報務業(yè)5801461405-5.5
水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)57119533447.08
居民服務、修理和其他服務業(yè)59946592591.2
教育83091767588.3
衛(wèi)生和社會工作598094763025.6
文化、體育和娛樂業(yè)565544986613.4
公共管理、社會保障和社會組織729886244216.8

二、分登記注冊類型看,就業(yè)人員年均工資最高的是國有單位71595元,是全市均水的1.1倍。年均工資最低的是集體單位50533元,為全市均水的74.9%。只有國有單位高于全市均水,其余單位均低于全市均水。

表2:城鎮(zhèn)非私營單位分經濟類型類型就業(yè)人員年均工資單位:元、%

經濟類型2017年2016年名義增長
總計676585830116.1%
國有單位715956328413.1%
集體5053355857-9.5%
其他657805628416.9%

附注:

1.指標解釋

(1)單位就業(yè)人員:是指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。

(2)工資總額:根據《關于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

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