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    張家口最新平均工資標(biāo)準(zhǔn),張家口人均平均工資數(shù)據(jù)分析

    更新:2023-09-17 11:45:37 高考升學(xué)網(wǎng)

    均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年張家口均工資水多少,相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年張家口最新均工資,張家口人均均工資數(shù)據(jù)分析 。看自己有沒有為張家口的均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò),具體2018年張家口均工資水請參考官方發(fā)布為準(zhǔn)。

    2018年的均工資將會于年初公布,我們會為您持續(xù)更新,接下來為您整理了2017年的均工資,歡迎閱讀。

    城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

    年均工資63036元

    2017年,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為63036元,與2016年的55334元相比,增加了7702元,增長13.9%。其中,在崗職工均工資65266元,比上年增加8279元,增長14.5%。扣除物價因素,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資實(shí)際增長11.8%。

    全省有5個市就業(yè)人員

    年均工資超過全省均水

    分設(shè)區(qū)市看,全省有5個市就業(yè)人員年均工資超過全省均水,分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊(含辛集市)66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業(yè)人員均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)61159元、張家口59142元、邢臺57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中,石家莊(不含辛集市)67180元,保定市(不含定州)61545元。

    2017年,定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資分別為54056元和51511元。

    這些行業(yè)年均工資高

    年均工資最高的三個行業(yè)中,電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)84590元,是全省均水的1.34倍;

    信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)84317元,是全省均水的1.34倍;

    科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)81947元,是全省均水的1.30倍。

    這些行業(yè)年均工資低

    年均工資最低的三個行業(yè)中,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)23327元,是全省均水的37.0%;

    居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36813元,是全省均水的58.4%;

    住宿和餐飲業(yè)38465元,是全省均水的61.0%。

    最高與最低行業(yè)均工資之比是3.6:1,比2016年的5:1差距有所縮小。

    分登記注冊類型看

    國有單位年均工資最高,為64522元

    其次是其他所有制單位,為62276元

    第三位是集體單位,為46587元

    2017年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

    年均工資38136元

    2017年,全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為38136元,與2016年的36507元相比,增加了1629元,增長4.5%。扣除物價因素,實(shí)際增長2.6%。

    分設(shè)區(qū)市看

    高于全省均水的有4個市

    分設(shè)區(qū)市看,高于全省均水的有4個市,分別是廊坊47531元、唐山41234元、石家莊(不含辛集市)38756元、秦皇島市38692元,低于全省均水的7個市分別是滄州市37218元、承德市36795元、保定市(不含定州市)36717元、衡水市36212元、邯鄲市35274元、邢臺市34755元、和張家口市33536元。

    2017年,定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員 年均工資分別為36452元和38672元。

    2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

    分崗位年均工資

    2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為49798元,與2016年的46633元相比,增加了3165元,增長6.8%。

    其中,中層及以上管理人員95353元,專業(yè)技術(shù)人員60812元,辦事人員和有關(guān)人員47413元,社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員40259元,生產(chǎn)制造及有關(guān)人員44592元。

    中層及以上管理人員均工資最高,是全部就業(yè)人員均水的1.91倍;社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員均工資最低,是全部就業(yè)人員均水的80.8%。

    崗位均工資最高與最低之比為2.4:1。

    就業(yè)人員均工資統(tǒng)計方法

    全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查方法,按照國家統(tǒng)計局制定的《工資統(tǒng)計報表制度》,由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實(shí)施。調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資、外商投資等單位。

    單位就業(yè)人員

    單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

    在崗職工

    在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項(xiàng)工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計。

    其他就業(yè)人員

    其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外,實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

    就業(yè)人員均工資、在崗職工均工資

    就業(yè)人員均工資、在崗職工均工資是統(tǒng)計部門根據(jù)基層單位上報的就業(yè)人員和工資總額年報表匯總計算而來,用各個單位的就業(yè)人員工資總額相加,除以就業(yè)人員年均人數(shù),計算出就業(yè)人員均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年均人數(shù),計算出在崗職工均工資。2017年底共調(diào)查了全省5.5萬個城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位,535.3萬名就業(yè)人員(其中在崗職工498.4萬名)的工資情況。

    城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資

    城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資,是根據(jù)《城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計報表制度》,以各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市城鎮(zhèn)私營單位為總體,在保證19個行業(yè)、11個設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上,采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法,共調(diào)查了1.8萬個城鎮(zhèn)私營單位,214.6萬名就業(yè)人員的工資情況,進(jìn)而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資。

    不同崗位均工資

    不同崗位均工資,是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi),具體包括規(guī)模以上工業(yè)(含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)(含交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作、文化、體育和娛樂業(yè),以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等)共16個行業(yè)門類的3.09萬家法人單位,對577.0萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員,專業(yè)技術(shù)人員,辦事人員和有關(guān)人員,社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

    工資總額構(gòu)成

    工資總額由計時工資(含計時標(biāo)準(zhǔn)工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。

    按工資統(tǒng)計報表制度規(guī)定,各單位支付給就業(yè)人員的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計征獎金稅項(xiàng)目的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均包括在工資總額內(nèi)。

    工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費(fèi)款及各種社會保險費(fèi)用,包括個人繳納的社會保險和住房公積金,并且是個人所得稅稅前工資。

    公車補(bǔ)貼2017年首次納入工資總額統(tǒng)計。

    工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資,不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

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