2019年國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算？ 節(jié)假日三薪是哪幾天

國(guó)慶節(jié)小長(zhǎng)假很多人都準(zhǔn)備出去旅游，然而也有不少人會(huì)在公司加班，我國(guó)對(duì)于法定節(jié)假日里工作是有加班工資這一規(guī)定的，因此很多人都很好奇國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算呢?國(guó)慶節(jié)加班有三倍工資嗎?下面我們就來看看2018國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算？

2018國(guó)慶加班工資怎么算

根據(jù)國(guó)務(wù)院的放假安排，2018年國(guó)慶的放假時(shí)間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調(diào)班4天。

在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其中計(jì)算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21。75×300%

其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

國(guó)慶節(jié)加班三倍工資是哪幾天

《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話說，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。所以，10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)三天是國(guó)家法定節(jié)假日，也就是說，這三天便是有薪假期。而如果在這三天的時(shí)間內(nèi)加班的話，是可以享受3倍薪酬的!