廊坊最新平均工資標(biāo)準(zhǔn),廊坊人均平均工資數(shù)據(jù)分析

均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水。那么2018年廊坊均工資水多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年廊坊最新均工資,廊坊人均均工資數(shù)據(jù)分析 。看自己有沒有為廊坊的均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年廊坊均工資水請參考官方發(fā)布為準(zhǔn)。

2018年的均工資將會(huì)于年初公布，我們會(huì)為您持續(xù)更新，接下來為您整理了2017年的均工資，歡迎閱讀。

河北省統(tǒng)計(jì)局日公布了2017年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資。哪個(gè)市均工資最高？哪個(gè)行業(yè)的工資收入最多？同為“鋼鐵重鎮(zhèn)”，唐山的均工資排名第四，邯鄲則排在了倒數(shù)第一！邢臺的均工資雖然在57440，但邢臺某鋼廠員工表示：三班倒，五險(xiǎn)一金，工資3000左右，有時(shí)也2500左右。來看看具體情況吧！

2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

年均工資63036元

2017年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為63036元，與2016年的55334元相比，增加了7702元，增長13.9%。其中，在崗職工均工資65266元，比上年增加8279元，增長14.5%。扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資實(shí)際增長11.8%。

全省有5個(gè)市就業(yè)人員

年均工資超過全省均水

分設(shè)區(qū)市看，全省有5個(gè)市就業(yè)人員年均工資超過全省均水，分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊（含辛集市）66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業(yè)人員均工資排在第6位到第11位的分別是保定（含定州市）61159元、張家口59142元、邢臺57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中，石家莊（不含辛集市）67180元，保定市（不含定州）61545元。

2017年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資分別為54056元和51511元。

分國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類看

高于全省均工資的行業(yè)有7個(gè)

這些行業(yè)年均工資高

年均工資最高的三個(gè)行業(yè)中，電力、熱力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)84590元，是全省均水的1.34倍；

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)84317元，是全省均水的1.34倍；

科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)81947元，是全省均水的1.30倍。

這些行業(yè)年均工資低

年均工資最低的三個(gè)行業(yè)中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)23327元，是全省均水的37.0%；

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36813元，是全省均水的58.4%；

住宿和餐飲業(yè)38465元，是全省均水的61.0%。

最高與最低行業(yè)均工資之比是3.6:1，比2016年的5:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看

國有單位年均工資最高，為64522元

其次是其他所有制單位，為62276元

第三位是集體單位，為46587元

2017年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

年均工資38136元

2017年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為38136元，與2016年的36507元相比，增加了1629元，增長4.5%。扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長2.6%。

分設(shè)區(qū)市看

高于全省均水的有4個(gè)市

分設(shè)區(qū)市看，高于全省均水的有4個(gè)市，分別是廊坊47531元、唐山41234元、石家莊（不含辛集市）38756元、秦皇島市38692元，低于全省均水的7個(gè)市分別是滄州市37218元、承德市36795元、保定市（不含定州市）36717元、衡水市36212元、邯鄲市35274元、邢臺市34755元、和張家口市33536元。

2017年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資分別為36452元和38672元。

2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

分崗位年均工資

2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年均工資為49798元，與2016年的46633元相比，增加了3165元，增長6.8%。

其中，中層及以上管理人員95353元，專業(yè)技術(shù)人員60812元，辦事人員和有關(guān)人員47413元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員40259元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員44592元。

中層及以上管理人員均工資最高，是全部就業(yè)人員均水的1.91倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員均工資最低，是全部就業(yè)人員均水的80.8%。

崗位均工資最高與最低之比為2.4:1。

工資總額構(gòu)成

工資總額由計(jì)時(shí)工資（含計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資）、計(jì)件工資、計(jì)件超額工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成。

按工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定，各單位支付給就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi)。

工資總額還包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費(fèi)款及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并且是個(gè)人所得稅稅前工資。

公車補(bǔ)貼2017年首次納入工資總額統(tǒng)計(jì)。

工資總額計(jì)算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的。