2019年春節(jié)加班工資怎么算,春節(jié)加班有幾倍工資

2017年春節(jié)加班工資怎么算,春節(jié)加班有幾倍工資

2017年春節(jié)放假安排

　　2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。

　　1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

　　2017春節(jié)加班工資怎么算

　　春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　2017春節(jié)加班有幾倍工資

　　在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節(jié)假日，剩余的4天為公休假期。

　　因此，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：

　　(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日后安排其補休，都應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補休，則只需向勞動者發(fā)放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休，則應當向勞動者支付不低于工資百分之二百的工資報酬。