新蘇州人將可憑積分落戶享戶籍醫保等待遇

　　新蘇州人將憑積分落戶 享戶籍醫保等市民待遇

　　昨日，蘇州市政府召開新聞發布會，宣布從1月15日起，蘇州市區實行流動人口積分管理制度，“新市民”可憑積分享受到戶籍準入、子女入學和參加蘇州城鄉居民醫療保險等相關市民待遇。

　　按照蘇州市的規定，在蘇州市區范圍內，參加社會保險、已辦理居住證且連續合法居住一年以上(含一年)的流動人口，經本人申請可納入蘇州市流動人口積分管理。在戶籍準入方面，蘇州市公安局和人社局將根據城市公共資源的實際情況，每年分兩次公布“入戶指標數”，分高者優先入籍。在入學管理方面，流動人口隨遷子女是否能就讀公辦學校，將根據流動人口積分排名和公辦學校所能提供的學位數而定。在入醫管理方面，每年確定一次指標數，按規定首次參保繳費后，方可享受醫保。

　　蘇州是人口特大城市，也是流動人口流入大市。底，蘇州流動人口實有登記數為698.9萬，超過戶籍人口總數。如何通過有效管理使流動人口更穩定、更有序地融入蘇州，讓流動人口充分享受蘇州社會經濟發展權益，成為當前亟需解決的問題。

　　“積分正是一種管理手段。”蘇州市公安局人口管理支隊支隊長黃清介紹，通過這一方式，吸引流動人口主動申報個人信息，主動接受計生服務、為子女參加計劃免疫、辦理從業健康證，從而實現流動人口從“被動接受管理”向“主動接受管理”轉變。

　　在積分設置上，此次發布的積分標準由基礎分、附加分、扣減分三部分構成。其中規定，捐贈每滿2000元，加5分;從事環境衛生等特殊公益性崗位，加30分;但若違反城市管理，一次就要扣50分。

　　“積分新政在保障流動人口合法權益的同時，也旨在提升社會正能量，不斷優化人口素質。”蘇州市政府新聞發言人朱江舉例，“在文化程度、技能等級方面的加分設定，鼓勵流動人口通過進修和培訓不斷提高自身素質，逐步獲得高分來享受相應的待遇。在緊缺急需專業、專利創新、投資納稅方面的加分優勢，能吸引更多優秀人員在蘇州投資興業、安家落戶。”