2019年福建省職工醫療保險政策調整最新消息

　　4月1日起，我省職工基本醫療保險政策有調整。此次調整的具體內容為：重性精神病人門診藥物治療費用納入職工基本醫療保險門診特殊病種范圍;進一步擴大醫療保險個人賬戶使用范圍，可用于支付參保人員本人所有個人負擔(含自費)部分的醫療費用(零售藥店只用于限額購藥)。根據此前的政策，參保人員的自費部分只能用現金支付。

　　1月1日起，省本級公務員危重病醫療費用的有關政策也進行了調整：擴大補助病種范圍，將血友病住院治療、再生障礙性貧血住院治療、重性精神疾病住院治療納入補助病種范圍，其他補助病種范圍不變;補助標準方面，年度內符合補助范圍的項目費用，參保人員個人先行負擔2000元，超過部分由公務員醫療補助基金補助其中的80%，每人年度實際補助額最高為20萬元;參保人在非定點醫療機構或其他醫藥銷售機構購藥的，相關費用不納入省本級公務員危重病醫療費用補助范圍。

　　省人社廳日前下發的《關于度省部屬駐榕單位職工基本醫療保險等有關問題的通知》規定：省本級職工普通門診、門診特殊病種、住院基本醫療保險統籌基金支付的起付標準、最高限額和個人分擔比例維持2013年水不變;起省本級非公務員個人賬戶支付健康體檢費的標準提高100元，調整后最高限額為男性每人每年550元、女性每人每年650元;省本級公務員每年一次健康體檢費用標準提高100元，調整后的標準為男性每人每年550元、女性每人每年650元，以上標準內健康體檢費用由省本級公務員醫療補助基金支付，超出以上標準部分可由參保人個人賬戶支付，限額500元。