浙江企業退休養老金上調方案,浙江養老金上調方案最新消息

養老金一直備受關注。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么浙江企業退休養老金上調方案是什么？2018-浙江養老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

近日，經浙江省委、省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發通知，明確從今年起，為浙江2017年底前已按規定辦理退休（含退職）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。

預計全省將有684萬企業退休人員、61萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及745萬退休人員。

根據國家部署要求，今年浙江企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月40元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

此外，在上述調整基礎上，此次基本養老金調整將對高齡退休人員予以適當傾斜：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

浙江省《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》已于近日印發，明確從2018年1月1日起，為我省2017年底前已按規定辦理退休（含退職）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。預計全省將有684萬企業退休人員、61萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及745萬退休人員。

根據國家部署要求，今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月40元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.8元。

與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養老金的2.24%計算養老金增加額。在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。