浙江養老金上調方案細則,浙江退休職工養老金上調最新消息

　隨著投資理財方式越來越多元化，可供養老的資金渠道也日益增多。一是社保養老金保險，每月由企業和個人繳納一定比例的社保養老金，等到退休后，就可以領取一定的退休金。二是企業年金保險，個人與企業固定提撥一筆錢用來投資累積養老金，退休后按規定方式支付。三是商業保險，養老商業保險在設計上比較人性化，在領取時間上完全因人而變，可以挑選有實力的保險公司購買。四是自籌退休金，自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發揮更大效用，可以選擇市場上合適的投資工具。

　　浙江省寧波市政府常務會議審議決定，寧波從1月1日起，普遍提高企業退休（職）人員基本養老金。

　　這次基本養老金的調整對象為4月30日前按國家、省市規定辦理退休（職）手續的人員。

　　本次調整按普通調整和適當傾斜原則。普遍調整分為兩部分，第一部分退休人員按每人每月123元標準增加，退職人員按每人每月100元標準增加;第二部分根據本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定月調整標準。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。

　　傾斜調整是在普遍調整養老金的基礎上，對部分人員再適當提高調整額度。對1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的每人每月增發70元，滿20年不滿30年的每人每月增發60元，不滿20年的每人每月增發50元;截至4月30日男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發30元。同時符合上述增發條件的，可以重復享受。

　　低標準養老保險待遇享受人員按本人退休時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含適當增發部分）確定基本養老金調整水平。　

在這次調整提高后，寧波市57萬企業退休人員一年將增資基本養老金約16.6億元。企業退休人員調整的基本養老金將爭取在3月31日前發放到位。