2019年襄陽(yáng)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時(shí)間安排(原創(chuàng))

襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作方案

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))、《湖北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政發(fā)〔2015〕64號(hào))和《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 湖北省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<湖北省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)成建制首次參保工作方案>的通知》(鄂人社函〔2016〕29號(hào))規(guī)定，按照襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，為保證我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革順利實(shí)施，制定本方案。

一、重大意義

企業(yè)退休人員<em>養(yǎng)老金</em>又漲了(圖)_網(wǎng)易新聞中心

改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神的重要舉措，對(duì)于建立覆蓋全民、更加公、可持續(xù)的社會(huì)保障制度具有重要意義。健全社會(huì)保障體系，消除人才流動(dòng)的體制機(jī)制性障礙，形成能進(jìn)能出、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，是大勢(shì)所趨、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

二、實(shí)施范圍

市直按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和實(shí)施事業(yè)單位分類(lèi)改革后確定為行政類(lèi)、公益一類(lèi)、公益二類(lèi)的事業(yè)單位及湖北省駐襄機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在職和退休人員(離休人員不納入，待遇由原單位保障)。改革啟動(dòng)時(shí)成建制首次參保的，適用本方案。今后日常經(jīng)辦工作，按照全省《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》辦理。

三、目標(biāo)任務(wù)

我市開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的總體目標(biāo)是：實(shí)行全省八統(tǒng)一，即實(shí)行統(tǒng)一的制度和政策、統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑、統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法、統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算、統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度、統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)。在做好全省八統(tǒng)一對(duì)接工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況，計(jì)劃用一年時(shí)間(12月-12月)將符合參保條件的單位和人員全部納入新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

四、時(shí)間安排

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作按照全省統(tǒng)一部署，分6個(gè)階段實(shí)施：

(一)準(zhǔn)備階段(12月中下旬)。成立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。充實(shí)經(jīng)辦人員力量，改善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。

(二)動(dòng)員宣傳階段(1月中旬)。市政府召開(kāi)市直黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保動(dòng)員大會(huì)，深入貫徹省政府改革實(shí)施意見(jiàn)，安排布置參保工作。

(三)人員培訓(xùn)階段(1月中、下旬)。分別對(duì)全市社保經(jīng)辦工作人員和市直參保單位進(jìn)行培訓(xùn)。

(四)單位參保階段(1-12月)。按照全省統(tǒng)一的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，對(duì)市直符合參保條件的單位分類(lèi)分批納入?yún)⒈７秶�。第一批參保單位為一�?jí)機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，辦理時(shí)間為第一、二季度;第二批參保單位為公益一類(lèi)事業(yè)單位，辦理時(shí)間為第二、第三季度;第三批參保單位為公益二類(lèi)事業(yè)單位，辦理時(shí)間為第三、第四季度。